10春学期《公共门绩效评估》在线作业.docVIP

10春学期《公共部门绩效评估》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指 A. 角色心理 B. 时尚效应 C. 心理定势 D. 自我保护心理 2. 根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家 A. 监察部门的领导 B. 上级主管部门 C. 中介结构 D. 高校、研究机构的专家 3. 下列哪些不属于依法行政的指标要素 A. 公正合理 B. 仪表端庄 C. 公平无私 D. 公开透明 4. 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为 A. 3-5个 B. 4-6个 C. 3-6个 D. 2-7个 5. 光环效应又称作 A. 晕轮效应 B. 参照效应 C. 首因效应 D. 先后效应 6. 评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是 A. 评估基础 B. 评估动力 C. 评估氛围 D. 评估保障 7. 座谈会控制的人数一般在 A. 5-8人 B. 10-20人 C. 6-12人 D. 7-13人 8. 以己之心，度人之腹指的是 A. 极化效应 B. 投射效应 C. 求全效应 D. 先后效应 9. 公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在 A. 10以上 B. 20人以上 C. 40人以上 D. 50人以上 10. 下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求 A. 评估主体的多元化 B. 信息结构的无缝隙化 C. 信息结构的网络化 D. 信息传递的完整性 11. 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为 A. 3-5个 B. 4-6个 C. 3-7个 D. 10-12个 12. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能 A. 行为训练 B. 提升改善 C. 职业发展 D. 报酬 13. 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧 A. 明确提出的问题 B. 注意提问的方法 C. 注意观察访谈者 D. 掌握倾听的技巧 14. 好人主义，搞平均主义指的是 A. 极化效应 B. 趋中趋势 C. 求全效应 D. 先后效应 15. 单位测验一般认为信度系数不能低于（） A. 0.6 B. 0.7 C. 0.8 D. 0.9 16. 下列哪些不属于文献调查法的实施 A. 编写文献大纲 B. 筛选和分类 C. 复印和摘录 D. 整理访谈记录 17. （）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？ A. 效能 B. 经济 C. 公平 D. 效率 18. 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责 A. 拟订评估方案 B. 制定评估计划 C. 分析定量评价结果提出咨询意见 D. 给予技术指导 19. 过去考评周期一般为 A. 一年 B. 二年 C. 6个月 D. 1-2个月 20. 下列哪一个不属于3E A. 经济 B. 效率#功率 C. 效益 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 下列哪些属于评估管理机构的主要职责 A. 拟订评估方案 B. 制定评估计划 C. 指导评估工作 D. 给予技术指导 E. 参与争议事项的审议 2. 指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有 A. 转变评估观念 B. 心理接触 C. 法律约束 D. 评估技能培训 E. 取得关键人物支持 3. 下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用 A. 利于评估的推广 B. 利于目标的实现 C. 利用工作的高效 D. 成为辅助决策的依据 E. 利于完善评估体系 4. 以下哪些属于公共部门 A. 政府组织 B. 市场经济部门 C. 第三部门 D. 第四部门 E. 私营企业 5. 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能 A. 提升改善 B. 行为训练 C. 人格培养 D. 职业发展 E. 报酬 6. 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（） A. 加强绩效评估的制度 B. 领导重视 C. 建立有效评估申诉制度 D. 评估文化建设 E. 建立合理的奖惩制度 7. 公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点 A. 都注重平等的原则 B. 都担当控制工具的角色 C. 都遵循公正客观 D. 都遵循全面原则 E. 都把激励与控制方式相结合 8. 公共管理的对象可以区分为 A. 服务对象 B. 统治对象 C. 执法对象 D. 仲裁对象 E. 管制对象 9.