2009年11心理咨询师三级真题.docVIP

科目代码：130 2009年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：心理咨询师 等 级：国家职业资格三级 卷册一： 职业道德 理论知识 注意事项：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔、等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分，1-25题，为职业道德试题； 第二部分，26-125题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案标号处涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 第1～25题，共25道题 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 一 单项选择题 第1～8题 1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的 A “荣”与“辱”的判断 B “真”与“假”的判断 C “有”与“无”的判断 D “美”与“丑”的判断 2、我国社会主义道德的基本原则是 。 A 爱国主义 B 利己主义 C 功利主义 D 集体主义 3、职业活动内在的道德准则是 。 A 慎独、克己、复礼 B 正义、公道、忠恕 C 无私、仁爱、奉献 D 忠诚、审慎、勤勉 4、下列说法中，符合“公道”本质要求的是 。 A 见仁见智，不存在普遍认可的公道 B 执行领导的决定是从业人员坚持公道的根本依据 C 千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求 D 坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则 5、我国社会主义职业道德的核心是 。 A 以人为本 B 为人民服务 C 团结协作 D 集体利益至上 6、关于职业化管理，正确的说法是 。 A 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 C 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事 D 职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理 7、俗话说，“树挪死，人挪活”。你对这句话的理解是 。 A 只有多经过几次“跳槽”的经历，才能更好地发展自己 B 如果个人的潜能在某一岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位 C 忠诚于企业，时时调整自己的心态 D 树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调换岗位 8、同事间建立信赖关系，合宜的做法是 。 A 要敢于当面批评同事的不当言行 B 同事间相互认同 C 恩威并用，以威信促信赖 D 敢于两肋插刀，赴汤蹈火 二 多项选择题 第9～1 6题 9、某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明 。 A 该员工做事总是粗枝大叶 B 无论怎样强调敬业精神都不过分 C 细节影响得失 D 严格管理十分重要 10、对于从业人员而言，讲求“信用”包括 。 A 择业信用 B 岗位责任信用 C 离职信用 D 物质信用 11、下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是 。 A 不强制下属工作 B 经常征求下属的意见 C 善于从下属的角度考虑问题 D 下属出现工作失误时，不予处罚 12、从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是 。 A 要有法律意识 B 要有慎微意识 C 要有大局意识 D 要有利己意识 13、彼得·圣吉说，“真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由。”你对这句话的理解是 。 A 不用摆脱束缚也能够获得自由 B 自由都是相对的 C 自由是靠创造性的实践活动取得的 D 自由是一种主观想象 14、在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求是 。 A 爱护公物 B 节约资源 C 艰苦奋斗 D 节衣缩食 15、在职业活动中，践行“合作规范的具体要求是 。 A 求同存异 B 互助协作 C 委曲求全 D 避免竞争 16、在职业活动中，践行“奉献规范的具体要求是 。 A 尽职尽责 B 尊重集体 C 劳而不求得 D 只求社会精神安慰 二、职业