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企业执行工伤保险制度中存在的问题 　　摘要：随着工伤事故的逐渐增加，工伤保险制度逐渐得到关注。但是目前我国的工伤保险制度并不十分完善，不能及时解决企业职工工伤问题，造成企业职工的合法权益未能得到保护。本文主要是对当前企业执行工伤保险制度中存在的问题进行分析，并就如何完善工伤保险制度提出合理的建议。 关键词：企业；工伤保险制度；存在问题；建议 工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些情况下，遭遇意外事故，造成伤残，职业病，死亡等等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保障劳动者及其家属生活的社会保障制度。工伤保险制度是社会保险的重要组成部分，不仅仅是劳动者应该享受的权利，同时也是国家对劳动者履行的社会责任。今后需要进一步完善工伤保险制度，保障劳动者的合法利益。 一、企业执行工伤保险制度中存在的问题 工伤保险制度的制定主要是为了维护企业劳动者的合法利益，但是由于我国的工伤保险制度并不十分完善，企业执行工伤保险制度中也存在众多的问题，这严重影响了劳动者的合法利益，同时也不利于企业良好形象的树立。当前我国企业执行工商保险制度中存在的问题主要有以下几个方面： （一）工伤保险制度不完善 工伤保险制度作为维护企业员工利益的重要制度，在企业的发展中占据着十分重要的位置。但是由于工伤保险制度并不十分完善，一些员工的合法利益未能得到有效地保护。目前企业工伤保险制度并不十分完善主要表现在两个方面：一方面工伤保险制度中往往缺少预防工作的规定。我国目前的工伤保险制度仅仅是对工伤补偿进行了详细的规范，但是往往缺少工伤的预防工作，尤其是对一些特殊的行业，工伤保险中往往缺少职业病的预防，这不仅仅不利于员工的身体健康，同时不利于我国工伤保险制度的完善。另一方面工伤保险的内容不全面。目前企业的工伤保险中涉及的内容并不十分全面，导致一些职工的工伤难以得到有效地赔付，一些私营企业往往因为各种理由被拒之门外，一些危险性比较大的行业也没有纳入到工伤保险的覆盖范围内，导致一大部分职工未能获得相应的工伤保险，职工的利益未能得到有效地保障。 （二）工伤保险赔付困难 目前大多数企业员工的工伤保险赔付工作未能顺利进行，由于我国的工伤保险制度并不十分完善，一些相关的规范还在进一步完善中，工伤保险的赔付工作开展中存在众多的问题。一方面是由于企业故意推卸责任，一些不负责任的企业为了减少员工工伤的赔付额度，经常出现推卸责任的现象，导致企业员工的工伤赔付工作延迟，或者是员工需要与企业对薄公堂才能够获得合理的赔偿。另一方面工伤保险制度规范不完善。由于我国的工伤保险制度并不十分健全，对于一些员工的工伤保险的赔付难以找到合理的依据，再加上工伤医疗制度的法律保障并不十分完善，严重影响了工伤医疗保险的赔付工作顺利进行。另外工伤保险申报和赔付程序复杂。工伤保险的赔付程序十分复杂，工伤员工需要严格按照赔付程序进行申请，工伤认定单位还需要进工伤进行严格的认定，不仅仅程序复杂，同时时间也比较长，这在一定程度上增加了赔付的难度。 （三）企业工伤保险运行机制不健全 工伤保险制度的运行中由于受到多种因素的影响，导致工伤保险制度的宣传力度不够，工伤保险制度在运行中存在的问题比较多，严重影响了工伤保险制度作用的发挥。一方面企业和员工对于工伤保险的认识和重视不足，导致一些企业在上交工伤保险时往往会少报工作人员数量，以此减少企业的经济负担。另一方面由于企业为员工缴纳养老保险，失业保险，医疗保险的时候往往会忽视工伤保险的缴纳，再加上国家对于工伤保险的管理并不十分完善，严重影响了工伤保险的运行。 二、企业执行工商保险制度的建议 工伤保险对于维护企业员工的合法利益，促进企业的健康发展有着十分重要的作用。但是由于目前企业工伤保险制度制度并不十分健全，企业在工伤保险制度的执行过程中存在众多的问题，严重影响了工伤保险制度效用的发挥，企业员工的利益也未能得到有效地保障，影响企业的信誉和发展。今后企业需要充分重视和落实工伤保险制度，维护劳动者的合法利益，保障企业的健康发展。 （一）完善企业工伤保险制度 工伤保险制度作为企业员工利益的重要保障，对于企业的发展有着十分重要的作用，同时工伤保险也是一些特殊行业发展的需要。针对工伤保险制度中存在的问题需要进一步完善工伤保险制度，在工伤保险制度中增加工伤保险的预防工作，避免一些不必要的损失。增加工伤预防工作不仅仅是工伤保险制度的重要内容，也是企业员工合法利益的维护需要。另外还需要完善工伤保险制度的相关法律法规，对于工伤保险制度的实施制定相对完善的法律制度，保障工伤保险制度能够充分发挥其作用，维护员工的合法利益。 （二）扩大工伤保险的覆盖范围 由于一些企业对于工伤保险的认识不足，导致工伤保险的覆盖范围比较小，员工的合法利益未能得到有效地保护，今后需要进一步加强对工伤保险的宣传工作，提高企业员工以及企