中山医学大学研究发展成果管理办法修正对照表.doc

「中山醫學大學研究發展成果管理辦法」 94.4.4九十三學年度第二學期第二次行政會議通過 96.10.15 九十六學年度第一學期第二次行政會議通過 96.10.22 九十六學年度第一學期第一次校務會議通過 第一條 宗旨 為保障及推廣中山醫學大學（以下簡稱本校）所屬 第二條 權利與義務 本校人員於職務上完成之發明、新型、新式樣、著作或其它智慧結晶(以下簡稱研發成果)，除另有契約規範者外，享有該發明、新型、新式樣、著作或其它智慧結晶之人格權。 本校人員於職務上完成之研發成果，除另有契約規範者外，其專利申請權及專利權屬於專利申請權及專利權屬專利申請權及專利權屬但其係利用資源或經驗者，其發明、新型新式樣。完成非職務上之，應即以書面通知，如有必要並應告知創作之過程。於前項書面通知到達後內，未向受雇人為反對之表示者，不得主張該為職務上。第三條 承辦單位及審查機構 本辦法所稱之專利與其他智慧財產業務承辦單位為研發處研發處，辦理本校專利申請案及其他本校智慧財產之技術移轉與推廣等管理相關事務。 發處專利審查會為複審申請案，委員會對專利審查會議初審通過之申請案進行最後議決。 第四條 專利審查會之組成與功能 承辦單位接獲申請案後，應依該專利申請案所屬之專業範圍，聘請相關技術專家對該技術之新穎性、實用性及可供產業上利用等專利要件進行審查，並應就該技術可否提昇科技實質能力、增加科技聲望或其他審查委員會認為必要之事項為綜合考量。 專利審查會委員由組成。審查委員應含校內人，專利1~2人。其中校內外技術、專利、法律專家依每一申請案件臨時遴聘之。 第五條委員會之組成與功能 專利審查會初審通過之申請案應提至本校委員會複審，由委員會委員依據專利審查會議之移送意見更為總評，以決定是否向專利主管機關提出正式申請。委員會另就申請案件之研發成果、研發經過與申請人之職務內容審議該申請案件是否屬於職務或非職務上之發明、新型或新式樣。 研究發展委員會設主任委員一人，由校長兼任之，並置執行秘書一人，由研發長擔任。負責該會之召集與主持。並設置委員十一人，除校長、副校長、教務長、總務長、研發處處長為當然委員外；另由各學院中各選出教授一人擔任委員，經校長同意後聘任之。本會委員，當然委員依職務變更而調整，選任委員之任期為二年，連選得連任，連任以一次為限。 專利審查會研究發展委員會 第七條 保密條款 為保護本校智慧財產權並有效加以管理實施運用，對依本辦法管理之研發成果，有加以保密之必要。 發明人或創作人、承辦單位、專利審查會研究發展委員會研究發展委員會 第八條 申請辦理專利登記應具備之條件 凡於本校執行之研究所衍生之成果，具有產業上利用價值（或實用性）、新穎性及進步性，且屬於相關專利法規定可申請專利之標的者，即得依本辦法辦理專利或其他智慧財產之申請、維護、權益分配等相關程式。 第九條 申請程式 利案之提出，由發明人或創作人填具申請文件，送交承辦單位辦理；發明人或創作人如含校外人士應填具「保密協議書」及「權益讓渡書」，並切結同意遵守本辦法。 專利申請案依前項提出後，承辦單位應依本辦法第四條及第五條送請專利審查會進行初審，並將初審通過之申請案移請研究發展委員會複議。 申請案經研究發展委員會複審通過者，承辦單位應知會發明人或創作人；發明人或創作人並應配合承辦單位完成必要之申請文件。 專利審查會審議結果，對申請案認不具專利申請價值或不符專利要件而予以駁回時，應詳實述明理由並通知發明人或創作人。研究發展委員會審議結果，對申請案認定不符非職務上之發明、新型或新式樣而實為職務上之發明、新型或新式樣時，應詳實述明理由並通知發明人或創作人。 發明人或創作人接獲前項通知時，得檢具申複理由書向研究發展委員會提出重審請求。研究發展委員會認有重審必要時，應要求發明人或創作人檢具補充文件，再移請專利審查會重新審議。 申請案如有形式要件不符而可得補正時，專利審查會應限期要求其補正，不得遽為駁回之決定。 其專利權第十二條 申請名義 經研究發展委員會複審通過之發明、新型及新式樣，其專利申請權及專利權屬於本校，承辦單位應依本辦法第二條之一、二、三、四為相關權利之申請。 發明人或創作人享有姓名表示權，並應配合為相關文件之簽署；發明人或創作人如為二人以上，一切申請程式均應共同連署。 第十三條 專利之維護 本校所有之專利權，承辦單位應於各專利權有效期間內，每隔三年於當年度專利年費期日屆至半年前向專利審查會提出審查，專利審查會召集人得邀請發明人或其主管檢討繼續維護之必要性，並送研究發展委員會決議。於專利期間屆滿檢討是否延長專利期間時，亦同。 本校所有之專利權經專利審查會認定為不再續為維護，發明人或創作人如有異議時，得檢具維護利益及價值之理由說明，提出研究發展委員會議決，如研究發展委員會認發明人或創作人之主張非顯無理由時，應