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公务员录用考试面试常见十七类问题应答思路与技巧 [图片] 复制地址 日志地址: 请用Ctrl+C复制后贴给好友。 转载 分享 转载自 上善☆☆至水 2010年09月07日 10:27 阅读(0) 评论(0) 分类：个人日记 举报 字体：大▼ 小 中 大 ?阅读(67) 评论(0) 发表时间：2009年01月15日 16:13 本文地址：[url=javascript:;]/blog/622005131-1232007229 [/url]本文标签: 公务员考试 面试 培训 技巧 辅导资料1.有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。 2.有关“跳槽”问题的应答思路. 有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。 如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相