职工岗位技能竞方案.doc

沃顿印刷有限公司 2014年首届岗位技能竞赛活动方案 一、目的 为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马。 二、竞赛时间：2014年5月31日AM10:00～11:00，验证时间：11:00～12:00。 三、竞赛地点：各部门工作场所和食堂为赛场 四、参赛人员：沃顿全体人员 五、项目设计（共八项）：点数竞赛、产品全检竞赛、取余料竞赛、包装竞赛、网版机 操 作竞赛、商标机操作竞赛、办公软件运用竞赛、制图技术竞赛 时间 活动安排 4月15日 早会宣传动员 4月30日 竞赛方案确定 5月4日 公示竞赛方案，开始接受报名 5月15日 参赛人员的确定 5月20日 召开赛前讨论会议，确定各赛项的具体事宜 5月25日 完成竞赛宣传横幅的制作 5月31日 首届技能大赛正式举办（AM10:00--11:00） 6月2日 公布获奖名单，并颁发奖金 6月3日 完成技能大赛相关稿件，并上传至warton首页。 六、活动策划 七、竞赛规则 1、每个项目参赛人数至少八人； 2、参赛选手必须在技能操作比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛； 3、参赛选手需在指定的工位号进行操作，不得自行更换仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品，也不得使用其它工位上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品； 4、比赛完成的选手应举手示意，由裁判员记录完成时间，选手在原工位等待本组比赛全部结束后，统一离场，等待期间不得喧哗； 5、比赛开始和结束时均由裁判员统一发出指令，因停电、停水和非人为因素造成设备故障，参赛选手可举手示意裁判员申请暂停比赛，经裁判员确认后，视解除情况所需时间长短，决定延续或调整比赛时间； 6、比赛期间，由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时，将视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理，对非人为因素造成仪器设备故障时，不影响选手成绩，延误的时间可以通过延续比赛时间等方式予以弥补； 7、参赛选手不得向裁判员提出有关操作步骤、解决方法等涉及比赛核心内容方面的问题，如对设备、仪器、材料及样品等比赛物品有异议时，可向裁判员询问，裁判员将视问题性质进行回答或拒绝回答。 8、参赛选手对临场裁判有异议时，不得影响比赛现场秩序和赛事进程，可事后由向总裁判长提出申诉，否则不予受理； 9、比赛中如发现参赛选手有舞弊行为，该项目成绩作零分处理。 八、赛事安排 1、为保证竞赛顺利进行和竞赛过程的公平性，对各赛项特安排总裁判长、裁判员、赛项负责人，具体职责如下： 总裁判长（总经办廖军勇先生）: （1）处理评判异议，接受参赛选手申诉； （2）监督各赛场评判的公平合理性； （3）对各选手最终得分的准确性进行审核。 裁判：（1）按照评分标准，公平、公正、公开的对各参赛选手打分； （2）裁定比赛中一切客观证据的合理性。 赛项负责人:（1）负责赛场的布置及赛前机台、比赛用品的准备工作； （2）处理比赛过程中的一切问题及赛后现场的清理。 2、各比赛项目及具体安排见下表 序号 竞赛项目 比赛地点 赛项负责人 裁判 备注 1 网版机操作 网印车间 雷旭华 文先春、宋世权、李勇、雷旭华 2 商标机操作 自印车间 孙伟 吉江艳、吴世清、唐鹏辉、石军海 3 产品全检 品保部 陈庆松 陈正秀、周忠兵、谭燕、余小玉 4 办公软件运用 大办公室 王亚雄 廖建荣、黄楚敏 5 制图技术 工程部办公室 冯志勇 吴良均、冯志勇、陈敏 6 取余料 食堂 熊琼 刘作荣、杜玉香 7 点数 食堂 陈文锋 郑凤云、王德平 8 包装 食堂 龚成芝 胡春芳、李善金、王利 网印课技能比赛评分表 序号 项目 评分标准 分值 备注 1 仪容 仪表 裁判员依据公司仪容仪表管理办法进行打分，此项满分5分； 5 2 纪律 不听从口令操作，抢先操作者，扣减5分，此项满分5分； 5 3 7S 整理、整顿 2 清洁、清扫 2 素养、安全、节约 2 4 本部门生产规范性 1.三有三核对 5 2.调机 刮胶适合度 5 架版、试印刷规范性 3.自检、首检 5 4.印刷生产（印刷中是否自检、洗版等） 3 5.收油墨、洗版等标准 2 6.产品烘烤（标识牌、记录等是否填写