01 人员任职求与考核办法.docVIP

XXXXXX塑料有限公司 人员任职要求与考核办法 编 号：XD/G-行政-01-2011 版本/修订状态： A/0 编 制： 审 核： 批 准： 分 发 号： 受控状态： 2011-03-08发布 2011-03-10实施XXXXXX塑料有限公司 管理性文件 文 件 编 号 XD/G-行政－01-2011 人员任职要求 与考核办法 版本号/修订状态 A/0 页 码 1/8 1 总经理级 1.1 总经理 1.1.1 任职条件 a）年龄：45周岁以下 b）性别：不限 c）学历：大学以上学历 d）技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉公司的委外生产和市场营销流程，具有高度的综合评估能力和决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。 e）综合素质：熟悉装饰、建材行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体发展为中心，良好的职业道德和思想品德，主观能动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。 1.1.2 工作内容 a）负责制定环境标志产品保障措施； b）确定管理者代表； c）负责进行管理评审； d）确保资源的提供； e）负责本公司的全面工作；主抓公司的财务、人事、总体发展规划和发展计划、科技开发、对外联系与扩展；拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、人事（包括干部任免与员工招收）和资产的最终的统率权，并对董事长负责。 1.1.3 考核办法： 由公司领导、各公司负责人及相关人员根据其工作能力、业绩、人际关系等对其进行考评。  XXXXXX塑料有限公司 管理性文件 文 件 编 号 XD/G-行政－01-2011 人员任职要求 与考核办法 版本号/修订状态 A/0 页 码 2/8 1.2 管理者代表 1.2.1 任职条件 a）年龄：45周岁以下 b）性别：不限 c）学历：大学以上学历 d）技能要求：有丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉公司的委外生产和市场营销流程，具有高度的决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。 e）综合素质：熟悉装饰、建材行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体