学生兼任助理学习与劳动权益保障处理要点 .docVIP

國立臺灣師範大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點 104年9月9日104學年度本校第1次學術暨行政主管聯席會報通過 一、國立臺灣師範大學(以下簡稱本校)為兼顧培育人才之目的，並保障學生兼任助理學習及勞動權益，特依據教育部訂頒專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(以下簡稱處理原則)訂定本校學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點(以下簡稱本要點)。 二、學生兼任助理依其屬性分為「學習型」兼任助理與「僱傭型」兼任助理兩類如下： (一)「學習型」兼任助理，係指本校學生擔任屬課程學習或服務學習等以學習為主要目的及範疇之兼任助理，非屬於有對價之僱傭關係之活動者。 (二)「僱傭型」兼任助理，係指非屬前項之學生兼任助理，其與本校具僱傭關係，雙方存有提供勞務獲取報酬之工作事實，且具從屬關係者。 雙方如屬承攬或其他非屬僱傭關係者，則依相關法令規定辦理。 本校(計畫主持人、用人單位、教師)進用學生兼任助理時，應以書面文件確認雙方關係為「學習型」或「僱傭型」，並充分告知相關權利義務。關係確認文書另訂之。 三、「學習型」兼任助理所為課程學習或服務學習之範疇如下： (一)課程學習： 1.指為課程、論文研究之一部分，或為畢業之條件。 2.前目課程或論文研究或畢業條件，係學校依大學法、專科學校法授權自主規範，包括實習課程、田野