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新形势下加强企业思想政治工作的探讨 　　摘要：本文分析了新形势下企业思想政治工作的特点，从要以科学发展观为指导、要结合实际创新、建立一支过硬的队伍、运用现代管理理论几方面探究了加强企业思想政治工作的有效策略。 　　关键词：新形势下；企业思想政治工作；加强；探讨 　　当前，在我国社会主义市场经济迅猛发展的新形势下，众多的企业也在不断加大改革力度实现转机建制，以期提升企业的核心竞争力，追求更大经济效益。在这一过程中，企业思想政治工作也表现出了其重要性。那么，企业如何发挥党的政治优势，与时俱进，加强企业的思想政治工作呢？基于此，本文作了如下几方面的探讨。 　　一、新形势下企业思想政治工作存在的问题 　　目前，随着社会主义市场经济体制的不断发展，企业的思想政治工作凸显出了很多问题，主要表现在如下几方面： 　　首先，是企业的思想政治工作的复杂性问题。目前，有一部分职工在思想上难以适应新形势，主要表现在：对政治的态度变得比较淡漠，感觉在改革中失去了自己的主人翁地位；他们面对社会上贫富差距现象没有正确的判断标准，认为工人难以致富；由于有的企业的职代会没有发挥出应有的作用，也导致了部分职工对权利的失落感，导致他们的“三观”发生了很大的负面性的变化，乃至出现信仰的危机。另外，还因企业职工的思想道德素质具有较大的差异性、其年龄结构要求年轻化等，致使目前的企业职工的思想教育困难重重，问题不断，日益复杂。 　　其次，是企业的思想政治工作的多样化问题。新形势下，市场经济中企业的竞争机制成为企业发展的动力，由此，出现了一些损人利己的不正当竞争观，造成了企业利益、个人利益与国家利益、社会利益之间的激烈冲突。 　　第三，是当前的企业思想政治工作任务艰巨。目前，很多企业对思想政治工作没有足够的重视，无论是机构，还是员工都难以肩负起新形势下的思想政治工作的责任。 　　二、新形势下加强企业思想政治工作的有效策略 　　结合当前企业思想政治工作存在的问题分析，我认为要使其能够适应时代发展的需要，应该从以下几个方面来开展工作。 　　1.企业思想政治工作要以科学发展观为指导 　　科学发展观是我国在新时期开展各项工作的指南，而思想政治工作是开展好一切工作的根本。因此，从事思想政治工作的工作者，在工作实践中要坚持以人为本，全面落实科学发展观，以此保证工作的顺利开展。 　　2.企业思想政治工作要结合实际创新性地开展 　　随着市场经济的发展，企业员工的思想观念、价值观等都在不断地改变着。这就要求思想政治工作者们要从陈旧的思想观念中解放出来，树立创新意识，以市场经济为核心，通过多种方式灵活开展工作；要彻底摒弃空洞、虚浮的说教，将思想政治工作的开展与经济工作密切结合起来；要坚持以人为本，实事求是，讲求实效的工作作风，在实践中不断总结和实施员工喜欢，效果显著的思想政治工作策略，提升思想政治工作的有效性。 　　3.企业思想政治工作要建立一支过硬的队伍 　　在新形势下，思想政治工作要抓好队伍建设，建立一支与当前的市场经济建设相适应、思想政治素质好、服务意识强、求真务实的企业思想政治工作队伍。面对企业发展中出现的各类新问题，企业思想政治工作的有效开展，必须依靠一支过硬的思想政治工作的队伍担当这一重任，因此，要做好思想政治工作者的培训和选用工作，通过多种形式、多种途径做好现有和后备思想政治工作人员的培训，由此帮助他们不断提升自身综合素质，从自身的思想观念、工作的方式方法以及工作作风都能与时俱进，全面提高，创新性地开展好企业思想政治工作。 　　4.企业思想政治工作要运用现代管理理论开展 　　新形势下，企业的思想政治工作要充分吸取和运用现代管理理论精髓，结合目前企业员工的思想现状来开展工作，使思想政治工作的有效性得到不断的提升。 　　首先，要增强企业员工的责任感，企业领导要重视员工的思想政治工作，支持该项工作的开展，通过多种形式增强员工的参与意识，使员工逐步从被雇佣的心态中转变过来，真正从内心感受到自己就是企业的主人，个人利益与企业的发展密切相关，充分调动工作的积极性和主动性。同时，企业要为职工创造参与的条件，搭建参与的平台，使企业每一位员工都能为企业的发展献计献策，齐心协力，共谋美好前景。 　　其次，要不断完善企业的激励机制，充分调动员工的工作积极性。我认为，激励机制的完善应该从如下几个方面着手：（1）形象激励，一个企业领导者的形象会对员工产生重要的教育作用，因此，企业领导要率先垂范，以身作则，以优良的思想作风，求真务实的工作作风，一心为公的优秀品德来树立自己的形象，规范自己的言行，做好企业的带头人；（2）爱心激励，企业的领导者要以一颗真诚的爱心关心自己的员工，通过多种形式与员工进行有效沟通，了解员工的所思所想，帮助员工解决实际问题和困难，使员工真正感受到来