吴起县人力资本投入调查与分析.docVIP

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吴起县人力资本投入调查与分析.doc

吴起县人力资本投入调查与分析   [摘 要] 通过对吴起县的调查分析发现,吴起县人力资本投入特别是教育投入得到了家长、教师和学生的广泛认可,但仍存在教育投入不均、职业技能培训不理想、医疗保健投入不足、人力迁移不足等问题。政府应承担起主要责任,继续重视并加强当地人力资源开发,结合当地的实际来做教育工作,加强培训管理、健全绩效考核机制、健全奖励机制、改善福利待遇、完善保障机制。同时,政府要继续积极做好职业技能培训、完善保健投资工作,做好劳动力迁移的指导工作,努力积累吴起县的人力资本存量,进一步促进当地的经济发展。   [关键词] 吴起县;人力资本;调查分析   [中图分类号] F272.92    [文献标识码] A   Investigation of the Human Capital Investment in Wuqi County   WANG Qian, WU Zhongyuan,WANG Ye, ZONG Hongbao   Abstract: The investigation in Wuqi county reveals that the human capital investment in Wuqi county, especially in the education, gained extensive acknowledgement from parents, teachers and students; however, there is still an uneven educational investment, less qualified professional training, insufficient funding in healthcare and a lack of human resource flowing. The government should take the main responsibility to focus on the development of local human resources, undertake education work considering local conditions, strengthen training management, make better performance appraisal system, incentives, welfares and guarantee mechanism. Meanwhile, the government shall do a good job in vocational training, increasing investment in health care, guiding the migration of labor force, and accumulating a rich human capital stock in Wuqi County to further boost the local economy.   Key words: Wuqi county, human capital, investigation   近几年,由于资源型县域经济的进一步发展,人力资本投资与积累对经济的持续发展至关重要,有关学者对资源型县域的人力资源开发开始重视起来。要研究资源型县域经济的发展就必须首先了解当地的人力资本投入状况,根据人力资本理论中较为普遍的观点,选取了吴起县的正规教育、在职培训、医疗保健和地域迁移等四个领域进行调查研究。   一、样本介绍   吴起县辖6镇3乡1个街道办、27个社区、143个村。本文选取吴起县学生、家长、老师、技能培训人员共410名作为调查对象,于2011年12月4日至12月8日,在吴起县进行了为期四天的调研活动。共发放问卷410份,回收问卷401份,回收率为98%;剔除无效问卷13份,有效问卷为388份,问卷有效率为96.758%。调研中样本的代表性较强,被调查的对象中有204个男性,184个女性;教师的年龄主要分布在30-40岁,文化程度以本科为主,占17%;学生的年龄主要分布在10-20岁,文化程度以小学、初中为主,分别占15%和22%;家长的年龄主要分布在30-40岁,文化程度以小学和本科为主,分别占6%和7%;技能培训者的年龄主要分布在20-30岁,文化程度以高中或中专为主,占2%。   二、吴起县人力资本投资的统计分析   教育投资是整个人力资本投资中最核心的部分。据有关资料显示,2007年以来,吴起县用于教育事业建设发展资金达10.8亿多元,有力推动了教育事业健康快速地发展。一是建设标准化学校,二是推行全民免费教育,三是实施

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