第十一章 位说明书.docVIP

第十一章 职位说明书 为了明确各岗位职责,明晰各岗位的责任和义务,对公司每一个岗位职责与义务,特作以下说明: 总经理职责描述书 1、主持公司的整体经营管理工作，组织实施会议决议。 2、制订公司年度经营计划，并负责组织各部门实施。 3、负责召集各类会议，决议公司拟订的各类制度。 4、提请聘任和解聘公司各部门经理。 5、签署日常行政，业务文件。 6、负责处理公司重大突发事件。 7、负责供应的选择及订购 人事部经理职责描述书 1、制定公司统一的劳动人事制度，根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划，提出机构调整和岗位增减的提案。 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3、协调部门之间的工作关系。 4、负责制定公司人事管理制度。 5、负责对人事考核，考查工作。 6、编制年，季，月度劳动力平衡计划和工资计划。 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤，奖惩，差假，调动等管理工作。 7、严格遵守劳动法和地方劳动管理制度以及公司劳动管理制度，负责招聘，录用和辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。 8、负责核定各岗位的工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资，加班工资的报批和审核工作。 9、负责对本部门工作目标的拟订，执行及控制。 10、认真做好公司领导交办的其它工作任务。 行政部经理职责描述书 1、负