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劳动和社会保障事业“十一五”发展规划5发展规划范文大全 劳动和社会保障事业“十一五”发展规划 五、“十一五”时期劳动和社会保障工作保障措施 （一）加大政策法规宣传力度 利用报刊杂志、电视、座谈、政策宣传咨询等各种宣传方式，定期不定期地做好劳动保障政策法规、社会保险知识宣传，提高企业法人和劳动者的劳动法律观念，增强社会保险意识，推进社会保险扩面工作。监察督促企业与劳动者建立劳动关系，签订完善劳动合同，约定双方权利和义务，以维护企业和劳动者双方的合法权益，减少因违反劳动法规而产生的劳动争议案件，维护社会的稳定。 （二）加强社会保险基金征收、使用的监督和管理 充分发挥劳动保障部门在基金监管中的主导作用，积极协调财政、审计、地税等部门对五险征收、基金入库和支付情况进行监督检查，确保基金安全完整。坚持“税务保征收、财政保拨付、劳动保障部门保发放”的三方工作机制，确保离退休人员养老金按时足额发放。 （三）拓宽就业渠道，完善服务体系 结合地方经济结构调整，着力发展新型劳动密集型产业、环保生物创新产业、旅游运输业和其他第三产业，以非公有经济、第三产业为扩大就业的主渠道，挖掘就业岗位，形成新的就业增长点。改善劳动力就业结构，继续落实就业再就业相关优惠政策，改善市场经营与投资环境，促进个体私营经济的发展，增加就业岗位。转变劳动者就业观念，提倡支持自主创业，鼓励和组织劳