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劳动和社会保障事业“十一五”发展规划发展规划范文大全 劳动和社会保障事业“十一五”发展规划 前言 “十一五”时期，是我国全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化新的发展时期，是我国经济社会发展向第三步战略目标迈进的关键时期。提高劳动者整体素质和就业能力，提高就业质量，稳定就业形势，完善社会保障体系、构建和谐劳动关系，是促进我国经济社会又好又快发展，向实现社会主义现代化目标稳步迈进的基本条件，也是我国深化经济体制改革，保持社会稳定和国家长治久安的重要任务。根据国家和云南省《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》及《西双版纳州国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，制订《西双版纳州劳动和社会保障事业“十一五”发展规划》，对“十一五”时期扩大就业、健全社会保障体系、协调劳动关系、维护劳动者权益等作出部署，是提高人民生活水平，推进和谐西双版纳建设的重要内容，对推进全州劳动保障事业的全面协调可持续发展，进一步发挥劳动保障事业在经济和社会发展中的作用，进而推动全州“十一五”规划目标的全面实现具有十分重要的意义。 一、“十五”时期劳动和社会保障发展现状 （一）劳动保障机构管理体制进一步理顺。2002年成立了西双版纳州劳动和社会保障局,健全了机构，理顺了工作关系，加强了队伍建设。全州劳动保障工作队伍由2000年的167人增至2005年的218人