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组织人事部门在先进性教育活动中建立的长效机制先进性教育范文... 组织人事部门在先进性教育活动中建立的长效机制 在先进性教育活动中，我部门针对查找出来的问题制定整改措施，做到整改任务、整改责任、进度要求三落实，不断建立和完善各项制度，切实加强自身建设，并形成了25项长效机制，简要如下。 　　一、在加强社区建设方面 1、建立和完善社区教育、培训机制。定期开展对社区“两委”成员的培训工作，帮助他们尽快转变观念，改变工作方法。发挥街道在社区教育的中心作用，采取低收费和免费的方式鼓励本地青年进行技能培训和素质教育。把本地青年后续教育列入街道“干部驻社区”的工作职责，落实领导挂点责任制。 2、建立和完善社区干部考察和监督机制。完善社区党支部换届选举的方法和程序，认真行使好考察和监督职能，加大监督力度，积极探索社区干部监督的有效途径。 3、贯彻执行发展党员“五项制度”，把好党员入口关，把社区内各个组织、行业的优秀人才吸纳到党员队伍中来。 4、完善社区管理体制，做好党支部、社区居委会及股份公司的职能界定，推进社区工作站的建设，促进社区党支部、居委会和股份公司三者的协调、配合和有效运转。 二、在加强“两新”组织党建工作方面 5、健全和完善流动党员学习教育制度。以流动党员之家为阵地，通过小型、分散、业余、多样的方法组织党员学习；同时，建立教育实践机制，坚持“为