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十五”湖南城乡劳动就业发展战略研究 2行政论文范文大全 十五”湖南城乡劳动就业发展战略研究 甲方案：假定经济增速较高（10%），“十五”与“九五”时期的就业弹性系数（就业弹性系数e=就业增长率/gdp增长率，“九五”期间e的平均值约为0.12）相近，即全省国内生产总值每增长一个百分点，城镇就业容量平均增加3.5万人。这样，全省城镇每年将增加35万个就业岗位的需求量，那么2001—2005年劳动力需求量将新增175万人。 乙方案：假定经济增速适中（9%），其它情况与甲方案基本相同，则全省城镇每年将增加31.5万个就业岗位的需求量，那么2001—2005年劳动力需求量将新增157.5万人。 丙方案：假定经济增速较低（8%），其它情况与甲方案相近，则全省城镇每年将增加28万个就业岗位的需求量，那么2001—2005年劳动力需求量将新增140万人。 上述分析和预测虽然不一定十分精确，但从这种依据长期发展趋势和已有经验做出的情景性描述，或许可以帮助我们得出如下基本判断：到2005年末，若实现甲方案，除可全部消化城镇新供给劳动力外，还能吸纳近25万农业剩余劳动力；若实现乙方案，仅可全部消化城镇新供给劳动力；若滑向丙方案，则即使城镇新供给劳动力都将有11万多消化不了。可见，如果我省国民经济不能保持一个较快的发展速度(9%以上)，即使不考虑就业弹性系数已出现逐步下降这一因素，全省城镇登记失业率也有可能突破5%，城乡社会实际失业率将高达20%以上。 3、就业结构变动情况预测 随着全省农业产业化、工业化和城镇化进程的加快，“十五”全省就业结构必然出现相应的调整和变动。在此情况下，我们的分析预测不仅要考虑这一时期全省劳动力供求状况，而且要考虑就业结构的调整和变动情况。假定“十五”全省通胀率控制在3%左右，经济增长速度为9%，城镇化率年均提高3.5个百分点，“十五”期间共提高17.5个百分点，全省城镇人口就可能从“九五”末的1900多万增加到2500万以上。那么据初步预测，全省就业结构的变动情况大致如下： ——从就业的城乡结构看，预计2005年末全省城镇和农村非农产业从业人员（包括乡镇企业从业人员和外出务工人员），将分别占全部从业人员的37%和31.5%，约1628万人和1386万人。 ——从就业的三次产业结构看，预计2005年末全省就业分布为，第一产业约占40%，第二产业约占28%，第三产业约占32%。 ——从就业的所有制结构看，随着全省改革开放的不断深入，个体、私营等非公有制经济和外资企业必然加快发展步伐。这样，预计到2005年末全省国企职工人数占城镇从业人员的比重，将由2000年的44%下降到35%左右，城镇非国有单位从业人员占城镇从业人员的比重有可能达到65%。其中城镇集体企业从业人员占33%，私营企业和个体从业人员占25%，其它所有制单位（含合资和外资企业）从业人员约占7%。农村非农产业从业人员占农村劳动力的比重达50%，其中乡镇集体企业从业人员占农村劳动力的比重为10%，个体从业人员为6%，私营企业为4%，省外劳务输出人员达30%。 根据上述分析预测不难断定，“十五”乃至今后一个时期，湖南的劳动就业将呈现如下四个明显特点：一是劳动力供求总量将严重失衡，且就业的结构性矛盾比较突出；二是加快城镇化进程，缓解农村日益突出的就业矛盾，保持就业局势稳定的任务更加繁重；三是应对“入世”的严重挑战，有效化解城镇失业压力的困难较多、难度更大；四是就业增长的弹性系数可能下降，使单位投资提供的就业机会大大减少。 二、“十五”全省劳动就业发展战略的构想 上述大致预测表明，“十五”及今后一个较长时期，湖南劳动就业的形势不容乐观，全省缓解就业矛盾、稳定就业局势的任务十分繁重而紧迫。为此，我们必须以江总书记“三个代表”重要思想为指导，从维护改革发展稳定大局的政治高度，把积极扩大就业作为改善人民生活的重要途径，正确处理结构调整、深化改革、扩大开放、协调城乡发展同增加就业的关系，充分考虑各种有利和不利因素对全省就业工作的影响，以利于制定出切实可行的全省就业发展中长期战略，并以此寻找出一条发展经济与扩大就业二者彼此整合、双向互动，失业压力与就业矛盾平稳化解的新路子。首页123456尾页 “新机遇、新思路、新战略”演讲比赛演讲稿 “新机遇、新思路、新战略”演讲比赛演讲稿引言：在我们全党掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的的历史时刻，在我们即将迎来党的82岁生日之际，一个嘹亮的声音在章丘大地震响，这就是“新机遇、新思路、新战略，建设济南大城市框架下富而美的新章丘”。这是章丘建设史上划时代的里程碑，这是章丘人 阅读全文 突出重围是三洋--三洋制冷的国际化战略历程