一级人力资源历年《绩效管理》模块真题(20105-201411).docVIP

2014年11月 单项选择题（56-65） 56、EVA的含义是(??? )。[开始“第四章绩效管理”部分] ??? (A) 税后营业总收入减去资本负债 ??? (B) 税后营业净利润减去资本负债 ??? (C) 税后营业总收入减去资本总成本 ??? (D) 税后营业净利润减去资本总成本 【答案】D 【页码】P329 【解析】此题主要考核经济增加值。新教材公式多，此是其中基本公式。 【频率】常见题目。 ? 57、绩效棱镜首先要考虑的是(??? )。 ??? (A) 战略?? ?????????????(B) 企业的需要 ??? (C) 利益相关者的需要??? (D) 利益相关者的贡献 【答案】C 【页码】P332-333 ? 58、战略地图主要用于提炼(??? )层面的KPI。 ??? (A) 企业??? (B) 部门 ?? (C) 班组??? (D) 岗位 【答案】A 【页码】P334、339 ? 59、确定KPI的原则不包括(??? )。 ???? ( A) 明确性原则?? ????(B) 全面性原则 ?? （C) 可边成原则?????? (D) 相关性原则 【答案】B 【页码】P338 ? 60、下弄绩效考的计分方法中，(??? )的计分最为精确。 ??? (A) 0-1法????? (B) 区间计分法 ?? （C) 百分率法??? (D) 减分考评法 【答案】C 【页码】P