P07 劳动防护用品管理制度.docVIP

劳动防护用品管理制度 目的： 本程序旨在确保识别工作场所采取恰当的安全防护措施。加强公司劳动保护用品管理，避免人员受到危害因素的影响而导致受伤或疾病。加强公司劳动保护用品的发放、使用、报废、检查等管理。 采购部门负责同有资质的供应商谈判，保存相关的资质的证明文件，并签订商务合同。 劳动防护用品供应商必须为 “四证”（定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证）齐全的企业，特种劳动保护用品还应当有特种劳防用品生产许可证、产品检验报告、产品合格证、安全标志证明。接收部门收货时，应确认所供产品是否有产品合格证。 其他人员： 任何员工都要按规定的要求使用劳动保护用品，妥善保管和维护好所使用所有劳动保护用品。 服从该管理规定，如有违反将按公司相应规定处理。 名词解释： 劳动防护用品 (Personal Protection Equipment) 又称劳动保护用品。发放给个人使用的防护用品，避免员工工作过程中受到化学的、生物的或物理的伤害。包括对头部、面部、眼睛、手部、听力、呼吸系统、身体、足部进行防护的用品等。 管理规定： 劳动防护用品发放标准： 安全主管配合各部门进行风险评估，按照劳动防护用品清单（附件一：劳动防护用品清单）相关内容确定每个工位的防护用品的种类及数量，各部门劳动防护用品负责人定期向安全主管提交申请，并由本部门经理签字确认（附件二：劳动防护用品发放记录表）。 员工在公司内