《医疗保险及生保险主要知识》.pptVIP

二、筹资原则及比例： （一）原则： 生育保险：以支定收，收支平衡。 （医疗保险：以收定支，收支平衡。） （养老保险：以支定收，略有节余，留有部分积累。） （工伤保险：以支定收，收支平衡，差别费率，浮动费率。） （二）比例： 1、 机关及财政全供事业单位每月按本单位职工工资总额的0.6%缴纳职工生育保险费。 2、其他用人单位每月按本单位职工工资总额的1%缴纳职工生育保险费。 3、职工个人不缴纳生育保险费。 4、保底封顶。 三、享受生育保险待遇的条件（同时具备三个） （一）所在单位参加生育保险并按照规定履行了缴费义务； （二）符合国家计划生育政策； （三）在定点医疗机构生产，或在定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构实施计划生育手术。 四、生育保险待遇： 主要有三大项 一是生育津贴 二是生育医疗费 三是计划生育手术费 情 况 享受生育津贴期限 标准 妊娠7个月及以上生产或引产的 3个月 上年度全市职工平均工资 1323.8 妊娠4个月及以上、7个月以下自然流产或引产的 1个半月 妊娠4个月以下流产的 1个月