企业大学生培养方案.docx

深圳***科技股份有限公司 2012届新进大学生培养方案 2012届新进大学生培养方案 (**园区) 核准： 审核： 制定： 策划单位：人力资源部培训课 2012.7.5 2012届新进大学生培养方案 培训目的 通过培训使新进大学生了解公司发展历程、管理制度及远景规划； 通过培训使新进大学生尽快融入公司企业文化，引导其增进企业归属感和职业使命感； 通过培训使新进大学生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变； 通过培训使新进大学生了解产品生产流程，顺利的开展岗位工作。 二．培训时间 2012年7月9日至9月27日，三个月 三．培训地点 二楼培训室，各生产车间 四. 培训对象 2012年新进大学生合计**人 五．参与部门 人力资源部培训课主导，各部门协助 六. 培训流程 序号 内容 日程 备注 1 入职培训 2012.7.9—7.17 8天，每天8H 2 岗前理论知识培训 2012.7.18—9.21 25个晚上，每晚2H 3 岗位实习培训 2012.7.18—2012.9.25 60天 4 双选定岗会 2012.9.26 考核合格人员参加 5 正式上岗 2012.9.27 七．入职培训内容如下： 入职培训计划表 日程 时间 课时 课程名称 目的 担当 第一天 7/9 8:00—9:00 1H 培训说明 了解培训流程及方式 9:00—10:00 1H 见面欢迎会 激发培训激情 10:00—12:00 2H 破冰游戏 通过自我介绍环节锻炼语言表达能力、增加互动、融入团队 13:30—17:30 4H 军训 培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神 第二天 7/10 8:00—17:30 8H 军训 培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神 第三天 7/11 8:00—17:30 8H 军训 培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神 第四天 7/12 8:00—10:00 2H 规章制度、行为规范 了解公司的基本规章制度 10:00—12:00 2H 企业文化 了解公司的发展历程，企业文化 13:30—15:30 2H 职业礼仪 了解职场行为礼仪 15:30—17:30 2H 厂级安全教育 学习安全知识，培养安全意识 第五天 7/13 8:00—10:00 2H 公司组织架构、招聘、转正制度讲解 了解公司企业相关制度，尽快融入公司氛围 10:00—12:00 2H 品质观念 通过学习，培养品质意识与理念 13:30—15:30 2H 校友座谈会1 通过交流，增强自我了解，促进角色转换 15:30—17:30 2H 职业生涯规划 了解社会与学校学习的区别，做好角色转换 第六天 7/14 8:00—10:00 2H 7S及无尘室管理 学习7S及无尘室知识，了解无尘室管理 10:00—12:00 2H 职业心态，职业素养 培养正确的心态，塑造良好的职业操守 13:30—15:30 2H 校友座谈会2 通过交流，增强自我了解，促进角色转换 15:30—17:30 2H 有效沟通（1,2） 学会沟通技巧，高效沟通 第七天 7/16 8:00—12:00 4H 户外拓展训练 体现团队协作精神 13:30—15:30 2H 校友座谈会3 通过交流，增强自我了解，促进角色转换 15:30—17:30 2H 时间管理 学会合理的管理时间，提高工作效率 第八天 7/17 8:00—10:00 2H 离职、考勤、薪资、社保制度讲解 了解公司企业相关制度，尽快融入公司氛围 10:00—12:00 2H 有效沟通（3,4） 学会沟通技巧，高效沟通 13:30—15:30 2H 校友座谈会4 通过交流，增强自我了解，促进角色转换 15:30—17:30 2H 辅导员见面会 认识辅导员，加深交流 八．入职培训结束后，54名大学生每9人分成一组，共6组，由人力资源培训课统一带队白天进行现场生产工艺流程的学习，晚上安排理论知识学习，其中理论知识具体日程及内容安排如下： 岗前理论知识培训计划表 日程 时间 课时 课程名称 目的 讲师 7/18 18:30—20:30 2H 强化玻璃简介 了解强化玻璃原理，生产流程专业知识 7/20 18:30—20:30 2H 电容屏简介 了解电容屏相关专业知识 7/24 18:30—20:30 2H 光学镀膜简介 了解滤光片及光学镀膜知识 7/26 18:30—20:30 2H CCM简介 了解CCM制程及原理 7/30 18:30—20:30 2H 80/90员工特点 通过学习掌握员工管理技巧及方法 8/1 18:30—20:30 2H