15号14学年度学校行政领导班子成员考核实施方案.docVIP

道教发〔2014〕15号 道县2013-2014学年度中小学校领导班子考核 工 作 方 案 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以学校领导班子目标管理责任为依据，坚持实事求是、客观公正、民主公道、突出实绩、群众公认的原则，全面了解学校行政领导班子成员的德、能、勤、绩、廉等情况，加强对学校领导班子成员的管理与监督，促进学校领导班子向集优型新格局发展。 二、考核小组的组成及分工 (略) 三、考核对象 全县各级各类公办学校行政领导班子成员。 四、考察内容 领导班子：班子成员的履职，学校的各项管理工作和学校及个人工作实绩。 班子成员：主要从德、能、勤、廉、绩等5个方面进行，重点考察本学年度的工作实绩。 1、德：指政治立场，思想品质，工作作风和职业道德等方面的情况。主要体现在实践“加强学校管理，全面提高教育质量”的实际工作力度，贯彻执行党的教育方针的措施和方法。 2、勤：指工作事业心和工作责任感，以及以校为家等工作纪律情况。 3、能：指担任学校行政领导以来的管理水平、组织协调能力、严谨治校能力、改善校容校貌，尤其是提升教育质量等情况。 4、廉：勤政廉洁、办事正派、不谋私利、不贪公财等情况。 5、绩：指完成工作的数量、质量、效益，即群众所公认的工作实绩。 五、考核方法和程序 （一）、考核方法 召开全体教职工大会、教职工座谈、查阅相关资料。 （二）、考核程序 1、准备：召开学校领导班子成员会议。衔接安排考核有关事项，要求学校行政班子成员以写实方式写好述职报告，不要写空话、套话，长篇大论。 2、开会：召开学校教职工大会。 (1)述职：学校校长在教职工会上述职，学校领导上交考核组纸质述职报告，述职报告电子档发送到人事股新邮箱(dxjyjrsg@163.com)。 (2)测评：对学校班子成员进行民主测评。班子成员的测评由党、政、工、团(队)和教师代表现场统计民主测评结果和百分比(如: 优秀票总数 /发出总票数=优秀率)， 统计结果公开。统计人员和校长在汇总表上签字确认，密封后交考核组带回交教育局人事股。 3、谈话：分别找班子成员及部分教师代表，了解学校行政领导班子和班子成员、会计的情况及合理化建议。听取乡(镇)场党政主要领导及分管领导对学校班子成员及学校工作的意见。 4、查看：查看资料以年度综合评估检查的检查资料为主。查阅学校计划总结、学校行政领导的分工、学校行政领导的教育教学计划、备课本、听课本及兼课情况、学校行政领导会议记录、教育教学活动记录、学校管理制度的建立及实施、综合治理、计划生育等；了解工作的落实力度和工作效果；查看学校环境及校容校貌的改善状况等。 5、综合：考核组集中分析研究，作出客观公正的考察结果，拿出考评意见(优秀\称职\不称职)，写好考察结论并填写好登记表。 六、考核时间安排 2014年5月5日至5月9日。 七、纪律要求 1、要按考核程序办事。 2、始终坚持民主、客观、公平、公正、公开的原则。 3、对学校领导班子成员的民主测评票要现场统计结果，作好笔记。 4、找班子成员分别谈话要达到100％，学校提供教师花名册，由考核组随机确定征求意见的老、中、青教职工代表人员。 5、考核组成员决不允许泄露评估对象中的任何内容，严禁暗箱操作，严禁任人唯亲，严禁草率了事，严禁接受任何人的土特产品或红包礼金。 6、考核小组要如实汇报考核情况，不准隐瞒事实真相。 八、材料要求 1、如实填写好有关表册，按要求分类整理好有关资料； 2、各考核组在《道县中小学校行政领导班子成员考核情况登记表》上写好综合(鉴定)结论文字材料，考核组全体成员签名。 3、学校班子考核汇总材料于2014年5月12日前汇总后将纸质文件交人事股，同时发送电子邮件到人事股新邮箱(dxjyjrsg@163.com)。 附件： 1、道县中、小学校行政领导班子成员民主测评表 2、道县中、小学校行政领导班子成员考核情况登记表 3、道县中、小学校行政领导班子及成员考核教师对行政领导班子及成员评价表 4、考核通知 道县教育局 2014年4月29日 附件1 道县2013-2014学年度中小学校领导班子及成员考核 民主测评表 学校：道县下蒋学校 时间： 名 称 测 评 等 级 优 秀 满 意 不满意 备注 班子集体 姓 名 优 秀 称 职 不称职 备注 李龙秀 廖上德 朱俊杰