奖励制度架构举例.pptVIP

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  • 2016-11-03 发布于北京
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奖励制度架构举例

消费观念的改变--- 办卡条件 年满22岁,提供身份证复件一张 按原价任意购买498元以上的产品 提供本人中国银行(建行、工行)的帐号(卡号)一个 办卡的好处 享受八折优惠 全球通用 从消费者转化为经营者 永久权 世袭权 4项十笔: 一、零售利润:20% 二、优惠折让:10% 三、超额奖:12.5% 四、业绩红利:6% 五、公司分红:10.5% 六、稳健奖:0.5% 七、优秀奖:0.3% 八、卓越奖:0.2% 九、杰出奖:0.1% 十、旅游奖:1% 一、二个平衡时 自己(300\1万) A(1万) B(1万) A1(10万) B1(10万) A2(100万) B2(100万) A3(500万) B3(500万) 10000×1.5%=150元 * 十大奖金制度 热烈欢迎 来自各界 的朋友! 财富藏在哪里? 产品销售流通图 工厂 一级代理 …… 消费者 百货/超市/零售店等 二级代理 广告 60%_____80%

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