安徽财经大学学术带头人及后备人选选聘管理办法（修订）-.docVIP

安 徽 财 经 大 学 文 件 　　　　 校政字〔2013〕3号 安徽财经大学学术带头人及后备人选 选聘管理办法（修订） 第一章?总则 第一条? 为建设高水平有特色教学研究型大学，促进学术梯队的形成与优化，进一步加强学校学科专业梯队建设，充分发挥高层次专业技术人员在各自学科专业领域的学术带头作用，提高学校专业技术人员的整体素质，根据《安徽省学术和技术带头人选拔管理办法》（皖人社发[2009]43号），结合学校实际，特制定本办法。 第二条? 学术带头人、学术带头人后备人选的选聘工作贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持公开、公平、公正的原则。 ??? 第三条?学术带头人、学术带头人后备人选选聘工作按学科进行。学术带头人选聘数量一般每个学科为3名以内，学术带头人后备人选选聘数量一般每个学科为5名以内，重点学科可适当增加名额。学术带头人选聘人数控制在40名以内、学术带头人后备人选选聘人数控制在100名以内。 第四条? 学校对学术带头人及后备人选实行任期制，每届任期为三年，每三年组织一次选聘，期中如遇特殊情况可适当调整。 第二章 范围和条件 　　第五条? 学术带头人、学术带头人后备人选选聘范围和对象为：在职专任教师和双肩挑人员。其中学术带头人应具有正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下；学术带头人后备人选应具有副高级专业技术职务或具有中级职称、博士学位，年龄在45周岁以下。 　　第六条? 学术带头人、学术带头人后备人选选聘的基本条件是： 热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的事业心；能把握本学科、专业领域的发展动态，具有较强的创新能力、组织协调能力以及指导、培养高水平专业技术人才的能力，身体健康，能坚持正常业务工作。? 第七条 学术带头人除符合基本条件外还应具备以下条件： （一）科研项目条件 ??? 近三年来，具备下列条件之一： 1．主持三类及以上科研项目1项； 2．主持四类科研项目2项。 ??? （二）科研成果条件 ??? 近三年来，与本学科专业相关的科研成果具备下列条件之一： 1．获省部级以上科研成果一等奖一项（排名前2名），或二等奖一项（排名第1名）。 2．在《安徽财经大学学术期刊分类目录》（2012）（下同）核心级以上期刊发表论文4篇，其中在重点级以上期刊发表论文2篇。 ??? 3．出版专著1部（主持著述或参著达到10万字），并在核心级以上期刊发表论文3篇，其中在重点级以上期刊发表论文1篇。 ?? ? 4．出版专著1部（主持著述或参著达到10万字），在核心级以上期刊发表论文1篇或在一般以上期刊发表论文2篇，并获得省部级二等奖以上的奖励（排名前2）。 第八条 学术带头人后备人选除符合基本条件外还应具备以下条件： ?? ? （一）科研项目条件 近三年来，具有下列条件之一： ??? 1．主持四类及以上科研课题1项。 ??? 2．主持五类科研课题2项。 （二）科研成果条件 近三年来，与本学科专业相关的科研成果具备下列条件之一： 1. 获省部级以上科研成果二等奖一项以上（排名前2名），或三等奖（排名第1） ??? 2．在核心级以上期刊发表论文4篇，其中在重点级以上期刊发表论文1篇。 ??? 3．出版专著1部（主持著述或参著达到5万字）；并在核心级以上期刊发表论文3篇，或在一般级以上期刊发表论文4篇。 ??? 4．出版专著1部（主持著述或参著达到5万字），并在核心级以上期刊发表论文2篇，或在一般级以上期刊发表论文3篇；同时获省部级科研成果三等奖以上的奖励（排名前2）。 第三章? 选聘程序 第九条? 学术带头人及后备人选选聘程序 （一）个人申报。申报教师填写《安徽财经大学学术带头人及后备人选申报表》，提供有关证明材料，经相关职能部门（教研相关材料报教务处审核，科研相关材料报科研处审核）审核后报学科所属学院（部）评审。 （二）学院（部）推荐。申报人学科所属学院（部）组织教授委员会对申报人政治素质、业务水平、科研成果综合评议，提出推荐意见。 （三）人事处会同科研处对被推荐人选推荐材料进行审查，对符合条件的申报人材料提请学校学术委员会评审。 （四）校学术委员会评审，提出推荐名单，报校长办公会审定。经公示无异议后由学校发文聘任，并颁发聘任证书。 第四章 目标任务 第十条 学术带头人及后备人选每学年应完成一门以上课程的讲授任务，完成规定的教学工作量，教学水平高，教学效果好。 第十一条 学术带头人及后备人选应积极发挥在本学科专业中的领军作用，把握本学科专业的最新动态和趋势，推动科研梯队和人才队伍建设，积极组织本学科教师申报省部级以上科研课题。 第十二条 积极开展科研活动，并取得相应成果。 （一）学术带头人科研目标 任期内，除完成岗位规定的科研任务外，应取得以下科研成果之一： 1．主持三类以上科研课题一