2006年三班工作总结.docVIP

三班林业工作站2006年工作总结 及2007年工作计划 一年来，加强管理，促进森林资源的持续快速增长， 一、落实工作措施，抓造林绿化工作，做好全年的营林生产工作。 一年来完成造林任务，其中迹地更新1662亩，营造生物防火林带8公里，抚育幼林3100亩，毛竹600亩，林带抚育7公里,非林地造林90亩。 二、加大速生丰产工业原料林培育的服务与指导。 我站加大对林产龙头企业祥盛公司和个私营造的速生丰产林的服务和指导，提前科学制定规划，协助整地定植抚育全程派专人负责，提高了林分的质量和产量。 三、加强森林资源保护与管理，严格森林采伐限额管理。 1、认真执行森林采伐消耗全额管理和分项控制的限额采伐制度，规范林木采伐监管工作，严格控制森林资源消耗。 2、严格执行凭证采伐制度，加强林木采伐源头管理。 3、加强木材运输管理监督4、加大执法力度，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动。5、规范林地征占用管理，宣传，增强保护林地意识，引导广大群众了解、支持保护林地四、加强对生态公益林的管护，充分发挥生态公益林在保护改善环境中的作用。 1、加大生态公益林保护管理力度，及时开展生态公益林。 2、根据国家和福建省森林生态效益补助资金试点的原则，按照《福建省森林生态效益补助资金管理实施细则（暂行）》，做好我镇生态公益林的资金补助工作。 3、严格按照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》以及《福建省森林条例》的规定及《福建省生态公益林管理办法》的具体要求，建立健全质量管理制度，坚持依法治林，切实加强生态公益林的保护和管理。 4、根据《德化县生态公益林管护责任考评验收办法》，组织人员对镇生态公益林管护责任主体落实管护责任制情况进行全面检查和考核，按要求生态公益林护林员。 5、加强对生态公益林护林员的管理监督，每月至少召开一次的生态公益林护林员例会，按规定对护林员进行考核，并按照程序调整充实护林员，对不称职的护林员坚决予以辞聘。 五、强化森林防火和病虫害防治工作，重点抓好森林防火工作。 1、加强组织领导，多次召开专门会议，及时部署和落实各级森林防火工作会议精神，进一步健全和完善各项工作制度，明确责任，强化措施，狠抓落实，确保森林资源安全。 2、进一步加强火源管理，特别是在高火险期和重点时段，督促森林防火协管员及生态公益林护林员加巡山力度，，提高全民防火意识，杜绝野外一切违章用火，从根本上消除火灾隐患。 3、全面落实森林防火工作制度。针对责任提出的各项工作要求，认真对照，寻找差距，认真整改，全面提高综合防范能力。 4、完善森林消防队伍，组建一支3人的森林消防队，补充添置扑火机具，举办森林消防队员的扑火知识培训与扑火技能演练，提高消防队伍的作战能力。 5、完善森林防火基础设施建设。多方筹措资金，加快生物防火林带建设 六、突出重点，完善集体林权制度改革措施。 1、认真开展集体林权制度改革回头看工作，发现问题及时整改。 2、协助股份林场制作股东花名册和股权证，协助各村场建章立制，按时上交有材料。 七、抓队伍建设，为林业改革与发展提供组织保证和智力支持。 1、围绕系统党委提出的“机制创新年”活动，通过活动的开展，进一步创新林业站服务管理机制，促进林业工作再上新水平，为全面完成年度工作任务奠定坚实基础。 2、深化干部职工岗位绩效考评工作。根据林业局下发的《关于进一步改进和完善绩效考评工作的通知》在总结去年绩效考评的基础上，对今年绩效考评工作提出更加明确的要求，把干部职工履行岗位职责部分拓展到共同部分、本人岗位职责部分、领导交办工作部分、临时性工作交办等四个部分，并按“月履行岗位绩效考评表”进行考评，做到各个部分、各个岗位有具体明确的扣分标准，实行每月考评、半年考评、年终总评，对每个干部职工一年的月绩效考评情况进行累计，如实记录每个干部职工一年来履行岗位职责和完成本职工作任务的情况。考评结果与年终奖金、考核奖金和职称评聘、职务提升等相挂钩，以达到多劳多得、少劳少得、不劳不得，争优创先和奋发有为的目的，充分调动林业系统干部职工的工作积极性、主动性和创造性。 一年来，我站的林业工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在一些不足和问题，有待今后不断努力。 2007年工作计划 1、按照县林业局提出的2007年工作思路，扎实做好明年度各项工作。 2、做好2007年度营林生产的各项工作，确保全面完成年度营造林目标任务。 3、严格落实《乡镇领导森林防火责任制》，发挥护林员的职能作用，严厉查处违章野外用火，确保年度火灾发生率和受害率控制在省定“双控”指标以内。 三班林业工作站 2006年12月15日