村级计生专干聘用合同书.docVIP

村级计生专干聘用合同书 聘用单位： 人民政府 甲方 聘用对象：村级计生专干 乙方 根据资人口字〔2012〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下： 一、乙方在任职期间职责： 一 当好信息员： 1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息； 2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况； 1 及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况，并及时反馈给乡镇生办； 2 做好年度人口与计生工作资料的存档； 3 按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。 二 当好宣传员： 1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传； 2、及时发放人口计划生育宣传品； 3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏； 4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。 三 当好服务员： 1、做好各类人群的随访工作； 2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益； 3、避孕药具的管理与发放； 4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。 二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。 三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。 四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。 1、被评为优秀的每年______元 其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位 。 2、被评为称职的每年______元 其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位 。 3、被评为基本称职的每年______元 其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位 。 4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。 六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。 聘用单位： 签章 聘用对象： 签章 年 月 日