城乡规划设计院创建文明单位申报材料.docVIP

城乡规划设计院创建文明单位申报材料 制定本创建工作计划： 指导思想 **市城乡规划设计院职工和干部队伍素质为重点，以构建和谐规划为已任，内强素质，外树形象，积极营造文明和谐文化氛围。 奋斗目标 2011年我院精神文明建设的奋斗目标是：**市城乡规划设计院干部职工的整体素质不断提高；思想道德建设明显加强，规划工作与精神文明建设协调发展。经过一年努力，把我院建设成为“政治过硬、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优质、环境优美、秩序良好”的市级文明单位。具体体现为以下六个方面： （二）工作成绩显著。坚持把文明创新贯穿于完成各项工作目标任务的全过程。改革创新，开拓进取，科学管理，热情优质服务，努力高质量完成上级下达的规划任务，又好又快地把群众委托的规划、测量工作做好。 （三）道德风尚良好。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，社会主义新风尚得到发扬，单位精神文明创建工作扎实，干部职工能形成文明、健康、科学的生活方式。 （四）学习蔚然成风。重视综合素质和能力提高，有计划地开展政治、业务、法律、科学和文明礼仪知识的培训，形成全员学习、自学学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导继承优秀传统文化，干部职工精神文化生活丰富多彩、积极向上。 （五）严格遵纪守法。健全民主管理制度，保障干部职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，“五五普法”教育落实达成100%。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实。 通过以上六个方面的努力，使全院上下形成“坚定正确的政治方向、实事求是的工作作风、拼搏进取的精神状态、健全规范的工作秩序、高效灵活的运行机制、丰富健康的文化生活、和谐融洽的人际关系、整洁优美的工作环境、文明礼貌的行为举止。 三、 主要任务 （二）注意思想建设，着力打好基础，深入贯彻“四抓一讲”。一是抓学习。做到有计划、有制度、有辅导、有记录、有心得体会、有检查讲评。二是抓制度。坚持以制度管人管事，狠抓学习制度、机关管理制度、做到纪律常讲、约束常在、警钟常鸣、思想常省。三是抓业务。加强对规划法规和相关业务知识的学习，增强业务水平、提高服务质量。四是抓作风。以干部为示范，带动全院形成良好的生活作风， 坚持又好又快完成工作作风。一讲是讲团结。全院干部职工要互相帮助，互相支持，心往一处想，劲向一处使，向着一个共同的目标，不懈努力，单位的凝聚力和向心 （三）围绕中心工作，搞好贯穿结合，坚持把文明创新纳入工作责任目标任务，同时部署、动员、检查讲评和落实责任考核。 四、 实施步骤 4月份开始至12月底结束，分三个阶段进行。 时间从4月初至4月底，召开全体职工会议，安排部署工作，学习创建文明单位的有关精神，统一思想，提高认识，使全体职工充分认识创建文明单位的重要性和必要性，把创建工作变成全体职工的自觉行动。 从5月初至11月底，按照文明单位的标准和要求，扎扎实实地开展创建活动。 1、全面开展各项活动：联系我院的实际情况，深入开展精神文明创建活动，重点对职工政治信念是否坚定，工作作风是否扎实，工作效率是否提高，工作态度是否积极，各项工作任务是否圆满完成，规章制度能否自觉遵守，举止待人是否文明礼貌，办公环境是否整洁等方面存在的主要问题，明确创建文明单位标准，寻找存在的不足和差距，自查自纠，限期整改完善。 2、对照检查认真评议：对我院存在的问题，要坚持实事求是，标本兼治的原则，要制定切实有效的措施进行整改，突出重点，认真解决。 3、巩固完善：完善各项制度，认真抓好落实，大力营造“说文明话，办文明事，做文明人”的良好氛围，进行典型引导，促进创建工作的全面开展。同时，认真总结活动开展情况并巩固创建成果，在不断提高和完善的基础上查漏补缺、巩固提高。 从12月初至12月底，组织人员对整个创建活动进行自查总结，逐条对照，查漏补缺，收集资料，做好一切准备，迎接上级考核。 strengthen the ideological and political education of youth(a) armed with youth science theory. Unremittingly with Deng Xiaoping theory and the important thought of Three Represents armed members of youth education, to promote the study and implement to expand the depth and breadth. To study and implement the important thought of Three Represents with