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名师带徒活动师傅考核细则 单位： 工种： 被考核人： 项目 考核内容及标准 加减分 原因 班组 考核 车间 考核 单位 考核 工作态度20分 1、工作中尽心尽责，为人师表，旷工一次扣10分，迟到早退扣5分。 2、以身作则，杜绝违法违纪现象，出现违法违纪现象者，此项不得分。 3、在矿业公司及供电公司检查时，出现问题者，不得分。 安全工作 20分 1、工作中时刻注意安全，做到安全文明生产，达到“7s”管理标准，违反安全条例一次扣5分。 2、在矿业公司安全检查中，发现问题者，不得分。 3、出现一次人身安全事故、设备事故及质量事故者不得分。 生产任务 10分 1、树立“三创”、降本增效意识，努力完成本岗位生产任务，没有完成月生产任务者扣5分。 2、工作效率低或工作质量达不到标准者考核5分。 导师带徒工作 50分 1、师徒合同书填写详细、认真；没有确定徒弟学习目标及进度计划者扣5分。 2、根据公司现行岗位标准及应知应会，引导、督促、检查徒弟学习有关技术理论，要有师傅教案和徒弟学习考核材料，不齐全者扣10分。 3、采取行之有效的方法，培养徒弟的创新创效能力和岗位操作技能；措施不得力或效果不明显者扣5分。 4、教案要符合实际，字迹清晰，内容完整；敷衍了事或内容凌乱者考核10分。 5、积极引导徒弟参加矿业公司各类技能比赛，认真开展降本增效、“三创”活动，消极怠慢者考核10分 最后得分 考核人签字 名师带徒活动徒弟考核细则 单位： 工种： 被考核人： 项目 考核内容及标准 加减分 原因 师傅 考核 班组 考核 车间 考核 单位 考核 工作态度20分 1、工作中认真听从师父教诲，遵章守纪，旷工一次扣10分，迟到早退扣5分。 2、遵纪守法，出现违法违纪现象着者，此项不得分。 3、在矿业公司及供电公司查岗时，出现问题者，不得分。 安全工作 20分 1、工作中严格遵守岗位安全规程，做到安全文明生产，达到“7s”管理标准，违反安全条例一次扣5分。 2、在矿业公司安全检查中，发现问题者，不得分。 3、出现一次人身安全事故、设备事故及质量事故者不得分。 生产任务 10分 1、树立降本增效意识，努力完成本岗位生产任务，没有完成月生产任务者扣5分。 2、工作效率低或工作质量达不到标准者考核5分。 导师带徒工作 50分 1、在师傅的指导下，按进度计划掌握本工种行业标准及应知应会知识，不自觉参加学习的扣10分，没有达到进度目标要求的扣10分。 2、虚心向师傅请教，认真学习并掌握本岗位操作技能，并有学习笔记和考试问卷，不齐全者扣10分。 3、积极参加矿业公司及本单位组织的各类技能大赛，消极怠慢者扣15分，参加考试不及格者扣10分。 4、学习笔记要符合实际，字迹清晰，内容完整；敷衍了事或内容凌乱者考核10分。 5、认真开展降本增效活动，消极怠慢者考核10分。 最后得分 考核人签字 “名师带徒”活动