在二季度工作暨干部人事制度改革动员大会上的讲话　.docVIP

在二季度工作暨干部人事制度改革动员大会上的讲话 今天会议的议程已全部结束。刚才，×××书记传达了集团公司党委《关于健全完善干部能上能下机制的意见》和《实施方案》，尹矿长作了一个很好的工作报告，报告简要回顾了一季度的工作，客观地指出了存在的问题，深刻地分析了当前面临的形势，明确地提出了二季度的目标任务和工作措施，可以说形势振奋人心，思路清晰明了，措施得当有力，目标催人奋进。会上，尹矿长还对五沟煤矿精细化管理新模式和集团公司干部人事制度改革有关内容作了说明，这对于我们进一步认清形势，统一思想，提高认识，加快企业快速发展，坚定不移地完成二季度各项目标任务，将产生积极的推动和促进作用。为贯彻落实好本次会议精神，下面，我结合思想作风整治活动和人事制度改革再强调四点意见： 一、统一思想，转变观念，增强做好各项工作的坚定信心 关于当前的形势，尹矿长已在报告中作了全面深刻的分析，我不再过多重复。我认为改革是大势所趋，非常必要，作为老矿困难大，问题多，也需要一个过程。必要性是说，当前企业的一些制度已经阻碍了企业发展，对调动职工积极性和创造性，以及激发广大职工的激情已经形成障碍。用人制度和分配制度不适应企业快速发展的要求，企业内部竞争机制、有效激励和约束机制还不够健全，严重影响企业经营机制的转换和市场竞争力的提高。改革非常必要。困难性是说，作为老矿，员工受传统观念束缚深，管理干部多、年龄结构偏大