如何培养员工主人翁意识_案例.ppt

什么是人力资源？ 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 人力资源： 一个人身上已经具备的知识、经验、技能、体力等资源。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 知识、经验、技能、体力等资源在你身上是一成不变的吗？ 增加 or 衰减 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 人力资源自然衰减的原因 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 1、绝对衰减： 停止使用，无论是知识、经验、技能还是体能，只要不用，就会渐趋衰减。 2、相对衰减： 脱离社会实践，造成知识、经验、技能没有与社会发展同步，导致技能等的落后，而渐趋衰减。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 如何阻止人力资源的衰减？ 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 1、不断使用。只有让知识、经验、技能和体能不断地被使用，才可能预防其衰减； 2、参与社会实践，使知识、经验、技能和体能随着社会的发展而不断地得到更新。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 通过学习和实践活动，促成了人力资源的持续增值。 1、人力资源获取量 = 人力资源自然衰减量，收支平衡，人力资源保值。 2、人力资源获取量＞人力资源自然衰减量，入大于出，人力资源增值。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 如何管理自己的人力资源？ 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 1、要清楚自身现有的人力资源：掌握的知识、经验、技能，以及体能。 2、发现不足，抓住工作和学习的机会寻求增值，想方设法充分开发自己的人力资源。 3、要对自身人力资源的开发和管理负责，切忌贪图安逸、避实就虚。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 智力、知识、经验、技能和体能等人力资源必须经过开发并投入到生产经营活动中，才能成为资本，这就是人力资源向人力资本转化。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 如何使人力资本增值？ 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 当知识、经验、技能和体能等人力资源处于静态、没有被使用时，不仅不能增值，反而会衰减；只有当其处于动态时、在实践中被应用时，才能周转起来。知识越用越多，技能越用越熟，经验越用越丰富，智力也越来越高，人力资本就会增值。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 每个人都是己的人力资源管理者，人力资源用进废退！ 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 当我们有了主人翁心态时，工作会去积极地做，积极地去想，会做得更多，做得更好，就会积累更多的经验和技能，人力资本就会增值，个人的发展机会就会很多； 反之，总是以打工者心态去工作，事事等指令，做事不积极，可做可不做的不做，老板看不见的不做，没有考核的事情不做，困难的事情不做，人力资本就会衰减，个人的成长就很慢，甚至会退步，前途茫茫。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 亲爱的伙伴们： 我们要真正懂得任何人、在任 何岗位都是在为自己工作，只有努 力工作，才能使自己的人力资本得 到不断增长，使自己人力财富和物 质财富双增加。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 主人翁 主人翁 主讲：代晓馨 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 2015年3月14日 什么是主人翁精神？ 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 为谁工作？ 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 是为自己工作！ 通过工作更多地为自己积累知识、经验和技能，以达到个人更大的发展和更多的收入！ 只有具备主人翁精神，才能做得更好、做得更多，从而积累更多的知识、经验和技能，达到个人更高的生活目标。反之，不具备这种精神，人就会停留在原地甚至会退步，最终被社会淘汰。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 主人翁精神是怎样的精神？ 先回答几个问题 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 问：公司为什么会雇用你？ 答：因为我具有一定的知识、经验和技能。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 问：你能为公司做什么？ 答：我能通过自己的劳动，为公司创造利润。 服务创造快乐！ 生存源于质量！ 速度就是效率！成绩等于能力！ 问：你