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对公司人力资源部副职的工作思考 大家好！本人叫高翠娟娟，今年 45 岁，中共党党员，中专毕业，工程师。首首先感谢公司在人事制度改革革方面为我们创造了公平竞争争的环境，使我有机会参加这这次竞聘。我竞聘的岗位是公公司人力资源部副主任。下面面我要讲的是：对公司人力资资源部副职的工作思考。 我 1980 年 112 月毕业于广西交通学校校路桥工程专业， 19811 年元月至 1982 年年 8 月在昭平县公路局工工作，主要负责公司养护的技技术管理工作； 1982 年 9 月至 1992 年 2 月在梧州公路局工工程科、行政科、设计处等科科（室）工作，主要从事办公公楼、住宅楼房的建设施工管管理，公路工程的测设及施工工等； 92 年 3 月至至 2000 年 2 月在在梧州公路局教育科（梧州公公路局职工学校）任教员， 96 年任教育科副科长；；主要负责公路养护技术中级级工的培训，养护站站长的培培训，交通部电视中专学员的的教学等工作 2000 年 3 月至 2001 年 100 月在区水利电业有限公司司基建部工作。主要负责农网网建设与改造工程设计资料的的登记、整理、 35 千伏伏送变电工程招投标的准备工工作及领导交办的其他工作；； 2001 年 11 月月到公司人力资源部，主要工工作是对县公司党政领导班子子进行考核、调整以及其他工工作。 在现代企业业文化建设中，“以人为本””已成为现代企业管理中的中中心思想。“以人为本”就是是要尊重人、理解人、关心人人，要发挥全体员工的聪明才才智，要激发全体员工为企业业的生存和发展做出自己的最最大贡献。为此，人力资源部部就是公司文化建设的策划和和组织实施的主要部门。我认认为，人力资源部的工作极具具有挑战性，人力资源部的工工作人员应该是热情，和善和和公正无私的，我就有这方面面的禀赋。因为我为人正直、、办事公道、讲原则，待人热热情随和，工作认真负责，敬敬业奉献。同时有二十多年的的工作经历，有将近十年的职职教工作经验，比较善于做人人的思想工作，有一定综合协协调能力。如果我能竞聘成功功，我将以部门副职的职责组组织开展公司人力资源部的工工作。 一、首先要加强学学习党与国家有关的政策、法法规、学习时事、政治理论，，解放思想、实事求是，紧跟跟时代步伐，与时俱进，不断断提高自身素质及业务水平。。 二、作为部门的副职，，首先应配合好一把手的工作作，摆正自己的位置，团结本本部门员工并充分调动大家的的积极性，围绕本部门的年度度工作目标任务来实施，完成成好领导交办的各项工作任务务。 三、积极做好区公司员员工的社会福利养老保险，医医疗保险及有关商业保险工作作，解决全体员工的后顾之忧忧。做好公司中层领导的竞聘聘、考核管理工作；做好对借借聘用人员，临时工的管理工工作。争取年内逐步完善各种种管理规章制度，严格按制度度办事，用制度管理人；并加加强与各部门的联系，做好协协调工作。 四、加强县公公司领导班子管理水平，提高高非专业领导干部的综合素质质。做好所属公司领导班子，，业务骨干的培训工作，年内内举办三期培训班。一期培训训对象是所属公司一把手，主主要是提高对现代企业领导的的科学管理，领导艺术，掌握握股份制公司有关知识的培训训班；二期是针对非专业领导导而办的培训班，主要是帮助助他们掌握了解相关的专业理理论知识；三期是计算机应用用操作培训班。此外，要做好好职教工作，提高全体员工整整体素质。 五、按有关规规定，继续做好对所属公司党党政领导班子的考核工作。在在考核工作中，做到实事求是是，客观公正，全面准确，选选拔出有能力，有管理水平，，有真才实干，廉政敬业，德德才兼备的优秀人才调整到领领导岗位。为组建区、县联合合的股份制企业配合好领导班班子作准备。同时要加强与县县委、县政府有关部门的协调调工作，理顺与有关部门的关关系，减轻所属公司领导班子子的负担，为他们排忧解难。。 各位领导、同志们，上上述几点是我对公司人力资源源部工作的思考，目前公司的的工作百事待举。但我认为人人力资源部的工作应是根，尤尤应急做、先做、做好，才能能为公司的领导分忧，才能为为公司的发展奠定坚实的基础础。只要我能聘上，我会为此此卖力。但假如我竞聘不上，，也请领导和同志们放心，我我会一如既往地干好本职工作作，为公司的发展添砖加瓦，，积极工作。 谢谢！ industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfina