对医院安全文化建设的探讨.docVIP

对医院安全文化建设的探讨 20世纪880年代的美国。1986年年INSAG（国际核安全检检查组）认为安全文化是存在在于单位和个人中的种种素质质和态度的总和，是一种超越越一切之上的观念[1]。 HSCASNI（英国健康康安全委员会）认为安全文化化是个人和集体的价值观、态态度、能力和行为方式的综合合产物，决定于健康安全管理理上的承诺、工作作风和精通通程度。安全文化作为一个全全新的安全理念，被提出来之之后，在企业很快得到普遍认认可和飞速发展，但医疗单位位尚未引起足够的重视。笔者者认为，安全文化涉及到社会会生活的各个方面，是人类从从事安全活动时所创造的安全 一、安全文化的概概念及内涵 安全文化就是指指人们为了安全生活和安全生生产所创造的文化，是安全价价值观和安全行为准则的总和和，它体现了每一个人、每一一个单位、每一个群体对安全全的态度、思维程度及采取的的行动方式[2]。安全文化化按层次结构可分为： ((1)物质层：指可见之于形形、闻之于声的文化现象。如如医院自然环境的建设，医疗疗设备的改善，院风院纪，医医疗服务的环境与程序等。 (2)制度层：是指医院院安全管理的体系。它包括组组织机构的健全，规章制度的的建立，管理机制的完善。 (3)行为层：是指沉淀淀于医院及其职工心灵中的安安全意识形态。如安全思维方方式，安全行为准则，安全道道德观，安全美学观，安全价价值观。它是医院员工对安全全问题的个人响应与情感认同同。 医院的安安全文化是医院文化的重要组组成部分，它依赖于医院文化化的发展，没有医院文化的兴兴旺与发展，医院安全文化也也就没有了根基。 二、推进进医院安全文化建设的作用 （一）规范人的安全行为：推推行全员安全文化建设，使每每一位员工都能意识到安全的的含义、对安全的责任应具有有的道德，从而能自觉地规范范自己的安全行为，也能自觉觉地帮助他人规范安全行为。。如安全物质文化对人的安全全行为影响主要表现在医疗技技术及设备的应用方面，它通通过应用新技术新项目新方法法、灵敏可靠的安全预警和防防范系统以及快捷的医疗缺陷陷应急系统来影响人的安全行行为。安全制度文化是医院医医疗服务的动作保障机制，是是软环境状态下的文化。它通通过对责任的落实、国家法规规的认识和理解、自身安全制制度和医院医疗质量服务标准准化体系的建设来规范人的安安全行为。行为安全文化通过过树立安全第一、安全维系健健康和生命、安全创造效益等等观念和意识，提高员工对医医院服务安全重要性的认识，，从而达到规范人的安全行为为的目的。 （二）组织及协协调医院安全管理机制：安全全管理与其他的专业性管理不不同，它不象医疗管理、药品品管理、设备管理、后勤管理理等那样局限于对医院的某一一个方面或某一部分人的管理理，而是对医院一切方面、一一切人的管理，还承担着对职职工的安全法规、安全知识的的宣传。这就要求医院的一切切部门、一切人员都为实现医医院安全服务协调一致运作，，不能出现梗阻，要做到这一一点，只有安全文化能使之具具有共同的安全行为准则。 （三）医院医疗服务管理向向深层次发展的需要：安全文文化建设是近年来安全科学领领域提出的一项企业安全生产产保障新对策，是安全系统工工程和现代安全管理的一种新新思维、新策略，也是企业事事故预防的重要基础工程。随随着社会主义市场经济体制的的建立和完善，医院管理必定定要与经济建设和社会进步相相适应，并在医院管理文化发发展上带来机遇，注入新的内内涵。近年来，医院安全管理理已成为一个日益突出的问题题。如医疗安全、建筑安全、、设施设备安全、防火、防盗盗、防窃等。尽管已做了很多多工作，采取了很多措施，但但是不安全的隐患始终存在，，潜在的危机和风险势必严重重影响到医院深层次的建设和和发展。因此，为了更好地预预防各类安全事故的发生，除除了重视人的安全知识、安全全技能、安全意识以外，还应应充分认识和重视人的文化，，即观念、态度、品行、道德德、伦理、修养等更为基本和和深层的人文因素和人文背景景。从人的基本素质出发，建建立安全文化建设的思路、策策略，进行系统的安全文化建建设，从而实现医院安全工作作的良性循环。 三、医院安安全文化建设的措施 （一））要投入足够的人力和资金：：人在安全文化建设中占主导导地位，建设安全文化离不开开人的认知、努力和奋斗。安安全文化既可以肯定人的价值值观念，也可以改变人的价值值观念。对医院来说，由于安安全涉及到人的健康和生命权权，所以医院的行为必须围绕绕人的安全工作展开。这是人人的健康和生命的需要，也是是围绕“质量与安全第一”的的需要。因此，建设医院安全全文化，必须“以人为本”，，通过解决人的安全观念文化化问题，激发职工的主观能动动性；同时，要加大对医院安安全文化建设所需资金的投入入力度，确立安全产生效益的的理念。 （二）强化一线职职工的教育：医院一线职