对困难群体再就业问题的调查与思考.docVIP

对困难群体再就业问题的调查与思考 **区坚持从加快发发展、稳定大局出发，把做好好困难群体再就业工作作为党党和政府的重要职责，摆在突突出位置，采取一是鼓励各类类企业大力开发就业岗位，优优先安置一批；二是积极推进进政府购买的公益性岗位，优优先安排一批；三是努力拓展展社区服务业岗位，优先安排排一批；四是强化再就业培训训和创业培训，优先帮扶自主主择业和自主创业一批；五是是实施机关企事业单位结对帮帮扶，优先援助一批；六是组组织困难群体专场招聘活动，，优先推荐输出一批。20006年，全区新增就业人员77373人，下岗失业人员再再就业5174人，帮扶困难难群体就业1834人，其中中“4050”人员878人人，帮助一家有两个以上下岗岗失业人员家庭实现再就业2273人，单亲家庭实现再就就业490人。但随着经济体体制改革和结构调整步伐的加加快，下岗职工和失业人员大大量增加，其中部分下岗失业业人员年龄偏大、文化程度较较低、技能单一，成为就业困困难群体，形势十分严峻。 今年年初，我们对所辖333个社区的就业困难群体进行行了调查。调查结果显示，以以“4050”下岗失业人员员为主的困难群体就业状况不不容乐观。主要呈现如下特点点： 66底，全区下岗失业人员约11.2万人，其中就业困难群群体5779人，占下岗失业业人员总数的48.2%。主主要是：“4050”下岗失失业人员2686人，家庭中中两个及两个以上下岗失业人人员2599人，单亲家庭下下岗失业人员494人。分别别占下岗失业人员总数的222.4%、21.7%和4..1%。就业困难人员总数已已接近下岗失业人员总数的一一半，如此大的比重，给再就就业工作带来了相当的压力。。 2006年7月——12月，**区人才市场共共发布就业信息8800个，，职业介绍成功4320人次次。其中，“4050”人员员介绍成功968人次，成功功率为22.4%，双下岗失失业人员介绍成功850人次次，单亲下岗失业人员介绍成成功212人次，成功率仅为为19.7%和4.9%。困困难群体职业介绍成功率总体体偏低，均未超过30%。 3121人，占54%%，男性2658人，占466%，女性比例高出男性8个个百分点以上。可见女性在就就业上比男性处于更困难的地地位。其次，在45岁以上的的困难群体当中，男性就业观观点较女性更为现实，期望值值低于女性。 22到3年未能就业，连续5年年失业在家的也不在少数。长长期的无岗可上使他们产生了了消极念头，再就业积极性日日益降低。即使其中一部分人人实现了再就业，但他们普遍遍对工作岗位的满意程度不高高，工作不到1、2年又面临临再次失业。 （一）就业业岗位有限 近几年，预计我我区城镇每年需要就业人数达达11000人左右，然而，，从目前的经济增长规模来看看，每年新增的就业岗位却只只有7000个左右，年度供供大于求约4000人，就业业岗位的增加远远满足不了就就业需求的增长。所以，缓慢慢的就业岗位增长速度和有限限的就业岗位数量是导致困难难群体就业难的主要原因。 困难就就业人员年龄普遍集中在355岁至50岁之间，而据有关关资料表明，目前的劳动力市市场对35岁以上年龄段的需需求仅占总需求的25%。同同时，绝大多数下岗失业人员员只有初中或高中（中专）文文化水平，小学以下文化程度度占5779人的71%。在在5779人中，有就业能力力的有1063人，仅占188%。年龄过高，能力有限，，职业技能不高，且已有的职职业技能不能满足转岗的需要要，致使困难群体在劳动力市市场中越来越没有竞争力。屡屡次失败，他们的再就业信心心严重受挫。 现在许多多用人单位在招聘时存在着多多种歧视，如性别歧视、年龄龄歧视、学历歧视等。就业人人员增多与岗位不足的矛盾直直接导致用人单位的“高消费费”：明明是专科生能干的活活，却因本科生的报名踊跃而而导致前者求职无望，明明是是40岁以上的求职者能够胜胜任的岗位，却因30岁的人人报名多而使前者落榜。有的的单位无论工作岗位是否需要要，在招工时一律要求男性，，年龄35岁以下且学历必须须大专及以上。从而造成符合合条件的人不愿意做，愿意做做的困难就业人员又因条件不不符合而不敢应聘。 1、受受传统观念的影响。大多数困困难就业群体还向往着已往的的国有企业待遇，看病由国家家全额报销，住房由国家统一一分配，退休后还有退休金保保障，认为只有到全民所有制制企业才算就业，只有取得固固定工身份才算就业，于是滋滋生了等、靠、要思想，不愿愿到临时性、季节性、灵活性性岗位就业。调查发现，有接接近80%的困难就业群体愿愿意重新走上工作岗位，但由由于不胜任新的工作岗位、工工资低、怕丢面子、工作地点点离家远、工作脏、累等原因因自动放弃了工作机会，其中中以前3个原因最为突出。 2、家庭环境的影响。在““4050”下岗失业人员和和单亲