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对如何加强城镇社区建设的思考 一、我县社区建设基本情况 1、全县社区居委会的人口口情况。全县国土面积33554平方公里，辖12个乡镇镇、485个村（居）委会、、6个社区居委会，人口488．55万人。全县6个社区区均位于县城城区，于20004年8月16日正式成立，，其类型是村改居社区，常住住人口51051人，流动人人口14993人，总人口666044人。 2、社区党党组及居委会干部配备情况。。6个社区有专职干部22人人，因日常工作需要由社区聘聘用工作人员15人,主要负负责计生、社保、低保等工作作。设有5个党总支及1个党党支部，总支下设13个支部部，49个党小组；社区登记记在册的党员共891名。 3、社区承担的工作情况。。社区工作十分繁重，既要做做好社区职责范围内的社区文文化、卫生、便民服务、居民民教育管理及社区自身建设等等，又要落实镇政府及县直部部门交办的行政事务。诸如计计划生育、流动人口管理、户户口登记、信访、社会治安综综合治理、党风廉政建设、矿矿山等涉及到23个职能部门门的工作任务。 1、职能职职责比较明确。社区党组织是是党在城镇的基层组织，社区区居委会是城镇居民自治组织织，社区居委会的干部在负责责社区日常社会事务管理的同同时,也承担起了政府部门及及基层政府安排的行政事务，，存在着义务多于权力的状况况。 2、“权随责走，费随随事转”的工作机制已起步。。过去许多部门因为自身工作作经费紧张，往往以政府的名名义或通过基层党委、政府将将工作安排给社区，但没有配配套相应经费，额外增加了社社区负担。通过调查研究，目目前，县委、县人民政府就加加强社区建设推进社区服务出出台了《实施意见》，要求凡凡部门职责内的工作延伸到社社区需要社区落实的，必须安安排相应的工作经费，县委、、县政府督办室定期检查督办办，切实减轻了社区负担。 3、社区干部工资待遇得到到改善。今年8月份以前，社社区干部工资一直与农村主职职干部等同，每人每月2500元，社区聘用的其他工作人人员经费由社区自筹，与社区区繁重的工作任务相比，工资资待遇过低，一定程度上影响响了基层干部的工作积极性。。从今年8月份开始，社区干干部的工资实行基本补助加绩绩效补助，社区定补干部每年年5000元，非定补干部每每年1800元，由财政转移移支付。 4、社区基础设施施逐步增强，服务功能开始显显现。目前，我县城区6个社社区均有办公用房，面积最大大为1200平方米，最小的的为250平方平。社区文化化生活丰富，秧歌队、腰鼓队队、门球队经常开展比赛活动动。2个社区有警务用房，西西壤坡社区还成立了“社区治治安巡逻队”，该社区的治安安问题得到明显改善。5个社社区有卫生服务室，居民常见见病痛社区卫生室基本能够处处理。 1、切实加强领导导，努力提高全社会对社区建建设重要性的认识。一是建立立健全社区建设领导协调机构构，及时调整社区建设领导小小组及成员，完善“党委政府府领导，民政部门牵头，有关关部门配合，社区居委会主办办，社会各方支持，群众广泛泛参与”的社区建设领导体制制；二是建立县领导联系社区区制度，帮助社区解决实际困困难；三是县委政府机关定期期召开社区建设专题会议，出出台政策，解决问题，支持社社区发展。 2、理顺工作关关系，进一步明确社区居委会会的职能职责。一是结合相关关文件精神，出台地方性关于于加强社区建设的具体实施意意见，明确社区的权力义务、、职能职责、工作内容及经费费保障等，理顺基层政府及政政府部门与社区的关系；二是是强化属地管理，使社区责、、权、利相统一。 3、适当当增加经费解决社区干部的后后顾之忧。采取分级按比例负负担的办法，解决社区干部的的养老及医疗保险。 4、部部门积极支持和指导社区建设设与发展。各部门要根据自己己的职责，积极支持社区发展展，增强社区的造血功能，拓拓展社区的服务领域，提高社社区的服务质量和水平。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent