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对离任经济责任审计的实践与思考 一、对我市领导干部部离任经济责任审计的回顾 我市从１９８８年市人民政政府颁布《关于对行政机关和和事业单位领导离任前进行经经济责任审计评议的暂行规定定》开始，对乡镇及市直科级级以上单位（包括企事业单位位）党政一把手实行离任经济济责任审计，在这十年里，我我局共完成离任审计１０７宗宗，从结果来看，它产生了广广泛而积极的影响。 第二、促进领领导干部遵守财经法规，依法法管理经济，减少、避免决策策失误和经济损失。如前两年年我们对某公司领导作离任前前审计，发现该公司已提出一一个投资近千万元的建设项目目方案，我们经过审计论证，，认为该项目投资大，周期长长，回报率低。后来，该公司司的继任领导接受审计建议，，取消了该项目，避免了投资资风险。 第三、正确评价价和分清有关领导经济责任，，使新、旧领导的交接顺利进进行。过去，有些单位领导交交接工作时出现互相推诿、扯扯皮现象，现在，通过离任审审计，分清离任者和接任者的的经济责任，因而使交接工作作较顺利地完成。 第四、、有利于完善干部管理机制。。在我国，由于体制的原因，，管人、管事、监督之间常常常脱节。开展干部经济责任审审计，为组织、人事部门提供供领导干部履行经济责任的情情况，从而使任用干部的依据据更具科学性。去年我局对一一个企业领导作经济责任审计计，发现这个厂由于管理混乱乱造成严重浪费和亏损，有关关部门撤换了厂长，配备了新新的班子，及时挽救了这个企企业。实践证明，把党管干部部与审计监督结合起来，是完完善干部管理的有效途径。 第五、拓宽了审计领域，，提高了审计的地位和影响力力。离任审计，涉及面较广，，而且它直接对领导者的经济济责任进行评价，因而产生了了较大的社会影响，使干部群群众对审计监督有了更深的认认识。 十年的离任审计，，为我们积累了一些经验，概概括起来主要有： ——开开展领导干部离任审计，需要要地方党委、政府的高度重视视。１９８８年８月，我局向向市政府提出了在我市开展对对行政、事业单位领导进行经经济责任审计的建议，对此，，市领导十分重视，当年１００月市政府便颁布了《关于对对行政机关和事业单位领导离离任前进行经济责任审计评议议的暂行规定》。此后，市领领导每年年底都要听取离任审审计工作的综合汇报，离任审审计中遇到大的困难和阻力，，市领导及时出面帮助解决。。市领导的重视，还体现在利利用审计结果和审计建议上，，市委、市政府把审计结果作作为调整、使用干部的依据之之一，对审计发现有严重经济济问题或重大失误失职的干部部，坚决不予任用，并给予严严肃处理。市委组织部还把审审计机关出具的离任审计评议议书存入干部人事档案。党委委和政府的重视支持，这是离离任审计工作顺畅的保证，也也是离任审计作用得以真正发发挥的关键。 ——开展领领导干部离任审计，还需要干干部管理、监督部门的紧密配配合。在我市，开展离任审计计以来，组织人事部门、纪检检监察机关和审计机关能积极极配合。如我市建立了干审信信息交流制度，由市委组织部部定期召集纪检监察、人事、、审计等部门的领导交流干审审信息，分析研究我市干部队队伍中的突出问题。干部管理理、监督部门的相互配合，提提高了干部监督的广度和深度度，也确保了干部经济责任审审计成果的利用。 ——开开展领导干部离任审计，必须须形成制度和操作规章。我市市人民政府颁布的《关于对行行政机关、事业单位领导离任任前进行经济责任审计评议的的暂行规定》，对离任审计的的对象、内容、操作规程等作作出了具体的规定。这个文件件规定应该审计的对象，任何何领导都无权改变，文件规定定应该审计的内容，审计组必必须实事求是地查清，文件规规定的操作程序，有关人员必必须严格遵循。由于我市的离离任审计形成了制度和规章，，因而一直能够较好地坚持下下来，并逐步走向规范。 ——开展领导干部离任审计，，必须十分注重质量。离任审审计要直接对领导者的经济责责任作出评鉴，这是一件群众众很关注，社会影响较大的工工作，因此，审计机关务必严严肃认真，高度负责，以确保保审计结果的客观公正。为此此，审计机关必须建立审计执执法责任制度，完善审计质量量控制机制。１９９５年，某某局对我局在离任审计中作出出的审计决定不服，申请复议议，上一级审计机关对此进行行了重新审核，最后认定我局局的审计结论，申诉人也表示示服从。这种事进一步说明了了提高离任审计质量的重要性性。 二、加强和改进领导干干部经济责任审计的思考 从从我市和其他一些地方的情况况来看 ——审计成果利利用的不足，削弱了干部经济济责任审计的应有作用。有两两个因素制约着离任审计成果果的利用和转化，第一，目前前各地实施的多数是宣布离任任后的审计，干部任用工作程程序强调，组织作出决定之后后，干部要尽快到位，因此往往往是干部任新职一段时间后后，审计结果才出来。第二，，有些地