对经常性工作不经常的调查与思考.docVIP

对经常性工作不经常的调查与思考 一、问题表现 一是内容落实不全。 二是人人员落实不齐。 三是时间落落实不够。 四是质量落实不不高。 二、主要原因 第一一，“认识偏”忽视经常。 第二，“身心懒”放松经常常。 第三，“能力弱”制约约经常。 第四，“秩序乱””干扰经常。 第五，“评比比少”淡化经常。 三、意见见建议 克服经常性工作不经经常、质量不高的问题，需从从注意把握以下几点： 经常常性工作要经常讲 针对一些些同志重视大项任务和突击性性工作任务完成，忽视经常性性基础工作落实现象，我们注注意用“五句话”总要求和《《纲要》、条令条例等部队建建设的“八本经”及集团军《《基层若干问题规范》统一官官兵思想，增强广大官兵抓好好经常性工作落实的责任感和和自觉性。 一是纳入教育经经常讲。我们坚持把“五句话话”总要求和《纲要》、《基基层若干问题规范》等法规制制度及各级关于加强经常性工工作落实的指示要求纳入年度度政治教育系统教、全面学，，并坚持在年度工作展开前、、工作任务转换期、每月经常常性工作讲评时、新兵下班之之际集中学，结合团队建设形形势、执行任务特点和大的政政治教育穿插学，引导官兵深深刻理解“五句话”总要求和和《纲要》等法规制度的精神神实质，强化按纲抓建的意识识。 二是针对问题重点讲。。针对一些基层单位在落实经经常性工作中存在内容不全、、人员不齐、时间不够、质量量不高的问题和薄弱环节，团团党委“一班人”具体分工、、轮流辅导，剖析原因，进行行纠正；营连针对经常性工作作落实中存在的具体问题，对对照《纲要》等法规制度和上上级的指示、文件要求重点学学，分析原因、研究对策。使使各级在学习中明确章法，在在分析原因中看到差距，在研研究对策中掌握套路。 三是是营造氛围配合讲。我们注意意采取多种形式营造经常性工工作氛围。连队在板报、墙报报上开辟了经常性工作专栏，，团每天开办经常性工作专题题广播，每月组织官兵观看《《经常性工作系列片》、《警警钟长呜》和《未雨绸缪》录录像片，营造浓厚宣传教育氛氛围，增强宣传教育效果。 经常性工作要经常抓 经常常性工作琐碎具体，事关人人人，贵在经常，必须在深入细细致抓落实上下功夫。 第一一，抓好天天必办的事。经常常性工作要落实，就是要持之之以恒地办好天天必办的事。。为克服“看见什么抓什么、、想起什么抓什么、上级强调调什么抓什么”的现象，团在在组织官兵反复学习理解《纲纲要》和《规范》的基础上，，把散见于《纲要》、条令条条例和《规范》及上级有关规规定指示要求中有关连队天天天必办的工作梳理成册下发连连队，并依托三营九连、榴二二连从“内容、时机、程序、、职责、标准”五个方面逐一一规范，使官兵人人明确每天天干什么、什么时机干、怎么么干、谁来干、干到什么标准准，保证了经常性工作进入工工作、进入生活、进入兵心。。 第二，抓好细小琐碎的事事。经常性工作涵盖部队建设设方方面面，最大量、最经常常的是事关人人、事事、时时时、处处需要落实的琐碎小事事，只有把每一件琐碎小事做做细、做实，才能保证部队建建设健康、全面地发展。为此此，各级注意从穿衣戴帽、就就餐睡觉、晒衣叠被日常小事事规范起，从作息操课、执行行号令、人员外出等规章制度度严格起，从弹药库、油库、、兵器室等重点部位抓起；从从基层“八个会”和“连队七七本三表一册”的填写统一起起，认认真真地抓好细小琐碎碎之事。建立了机关考勤登记记、训练督导检查登记、安全全管理检查登记，以训练秩序序的正规带动全面建设的正规规、以机关工作秩序的正规带带动基层工作秩序的正规、以以一日生活秩序的正规带动各各项工作的正规。 第三，抓抓好人人分管的事。经常性工工作事关人人，要靠大家去做做。各级在落实经常性工作中中，引导官兵认真履行职责，，做好份内工作，抓好分管之之事。把《纲要》和条令条例例规定的经常性工作和各级各各类人员职责细化量化，变成成可操作的具体工作。按照区区分责任、责任到人、目标控控制的原则，建立了经常性工工作责任制，从上到下一级一一职定责任、一岗一位明责任任、一事一物查责任，把项项项工作具体到每一个人，确保保经常性工作“事事有人抓、、处处有人管、人人有责任””。 经常性工作要经常查 经常性工作经常查，是确保经经常性工作有效落实的重要措措施。在抓经常性工作落实上上，成立了经常性工作督查组组，采取定期检查与随机检查查相结合、有形检查与无形检检查相结合的方式，抓好经常常性工作督导检查。 对照职职责查，在真抓实干上下功夫夫。各级在组织官兵学习熟悉悉个人和本级职责的同时，定定期进行对照职责、自查自纠纠，班每周一次，营连每月一一次，团每季度一次。重点对对照《纲要》、《基层若干问问题规范》等法规制度，检查查各职各类人员在抓经常性工工作中履行职责是否到位，责责任是否明确，工作是否落实实，效果是否明显。通过对照照检查，帮助各级组