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中层干部选拔任用办法 第一章 总则 第一条 为了贯彻执行党的干部路线、方针、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能进能出、富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，加强干部队伍建设，加快中心的业务发展，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，结合我中心实际，现制定本暂行办法。 第二条 选拔任用中层干部，必须坚持以下原则： （一）党管干部的原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则。 第三条 本暂行办法适用于中心正、副股级中层干部的选拔任用工作。 第四条 中心领导班子按照干部管理权限，履行选拔任用中层干部的职责，负责本暂行办法的组织实施。 第二章 选拔任用条件 第五条 选拔担任中层干部应当具备的资格 （一）提任中层干部应当具备五年以上工龄，一般应有行政业务工作经历。 （二）提任中层干部一般应具有大学本（专）科以上学历。 （三）提任中层正职、副职的应具有2个（含2个）检验检测范围内以上资格证书。 （四）提任中层正职，应当具备三年以上副职岗位任职经历。 （五）提任中层干部，中层正职男同志一般不超过50岁，女同志一般不超过45岁；中层副职男同志年龄一般不超过45岁，女同志一般不超过40岁。 （六）提拔中层干部，在同