煤矿安全教育情况的调研报告.docVIP

煤矿安全教育情况的调研报告 8月上旬组组织人员对全矿安全教育状况况进行了调研。共召开管理人人员、生产骨干、劳务工等不不同层次的座谈会4个，发放放调查问卷400份（其中管管理人员100份，职工3000份）。结合2001年来来的有关数据对当前我矿的安安全教育工作进行了深入分析析。现将调研情况汇报如下。。 7575人，原煤线53449人，其中劳务工22344人，占原煤线职工总人数的的42%。多年来，我们围绕绕安全教育做了大量扎实有效效的工作。特别是通过20002年下半年推行安全教育““五项制度”以来，安全教育育的效果大大增强，干部职工工队伍的安全意识和素质明显显提高。全矿“三违”由20001年的15322人次减减少到2003年的48966人次，下降68%。 20001-2003年全矿安全全情况统计表 2001年 2002年 2003年 轻伤 重伤 三违 轻伤 重伤 三违 轻伤 重伤 一季度 人（次）数数 3831 4 0 33381 3 0 1703 5 0 与上年比 ------ ---- ---- 降12% 减1人 降50% 增2人 二季度 人（次）数 39928 6 0 3068 3 1 1364 3 0 与上年比 ---- ----- ---- 降22% 减3人 1人 56%% 持平 减1人 人（次）数 3923 122 0 2823 3 0 1172 2 0 与上年年比 ---- ---- ---- 降28% 减99人 降58% 减11人 四季度 人（次次）数 3640 9 1 2219 2 0 657 0 0 与上年比 ----- ---- ---- 降39% 减7人 1人 70% 减2人 合计 人（次）数 153322 31 1 114991 11 1 4896 10 0 与上年比 ----- ---- ---- 降25% 减20人 降57% 减1人 1人 2001年的0..55下降到2003年的零零。至2004年8月1日，，累计实现安全生产761天天，创出建矿以来安全生产的的最好水平。 一、完善制度，增增强教育的实效性 坚持把是是否具有实效性作为检验安全全教育成与败的重要标准。安安全教育“五项制度”运行以以来，我们针对实际操作中暴暴露出的问题，不断对制度内内容进行完善，对不当的予以以修订，对不足的予以补充，，对冗余的予以删减。如经过过调研，将群监网员纳入“五五项制度”中，与青监岗合并并为群众安全监督网络，扩大大了安全教育“五项制度”的的作用范围；根据一矿多井的的实际，将“三违”帮教及违违章干部帮教程序进行修订，，增加井口党总支及政工部门门帮教内容，并以井口为单位位，每月分别组织1-2次““三违”人员集中帮教会，保保证了帮教效果；去年下半年年，我们发现在运行过程中存8个补充规定，，使制度内容和实际工作更加加紧密地吻合在一起。不仅增增强了教育的实效性，而且提提高了 二、加加强考核，增强教育的规范性性 为确保安全教育“五项制制度”的规范运作，不断加大大检查考核力度。针对一矿多多井，考核的区队多、人员多多的实际，做到动态检查与静静态检查相结合、全面检查与与个别抽查相结合、自检与互互检相结合。一是除每月进行行一次集中检查外，加大日常常动态检查力度。坚持了“日日产日清”制度，由井口政工工人员每天对区队“五项制度度”运行情况进行全面检查，，并每天一打分。实行了矿、、井部门人员包挂区队制度。。包挂人员不定时间地对区队队工作落实情况进行检查，并并全过程参与“一三五”教育育、“三违”帮教的开展。月月末考核按动态与静态各占550%的比例计分。二是在对对所有区队72万元，，扣罚3000余元。通过严严检查严考核，基本杜绝了在在工作落实中弄虚作假的现象象，推动了安全教育“五项制制度”不断规范运 三、、以人为本，增强教育的亲和和力 安全教育的对象是人，，最终受益者也是人。近年来来，在实施安全教育上，我们们坚持把职工作为第一位的要要素来考虑。在“一三五”安安全教育中，积极运用“十个个一”的方式方法，丰富教育育的内容，搞活教育的形式。。通过经常性地开展安全知识识问答赛，让职工传授安全经经验、讲安全故事等形式，改改变了以往只由区队干部单向向灌输，职工被动接受的局面面，让每一名职工都参与到教教育中来，大大增强了职工的的积极性。大力开展亲情化教教育。做到以理动人，以情感感人。为了加深事故案例对职职工的教育力度，组织开展了了工伤工亡职工家属报告会，，让工伤职工和工亡职工家属属向职工讲经历、谈感受。今今年以来又先后组织500余余名职工到矿医院看望工伤职职工，通过与工伤职工面对面面交流，对广大职工产生了巨巨大震撼。在落实安全教育制制度上，改变了以往简单粗暴暴、动辄扣钱的方式，而