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后勤管理部 后勤管理部工作职责 加强后勤系统各单位的协调及管理，发挥整体效能，搞好全矿后勤工作。 负责后勤调度、后勤收费中心、宾馆的管理，液化气、民用煤、办公用品的发放，以及矿区队办公楼、区队楼、综采楼、联合楼的卫生管理和全矿环境卫生的定期督察。 健全完善包括供水、供电、供暖、爱委会、物业、公寓、浴室在内的完整的后勤服务体系，不断提升服务水平。 党支部书记岗位责任制 定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的决议、决定，结合本单位实际研究落实的措施，将重大问题提交支委会或党员大会讨论决定。 了解掌握本单位党员和职工群众的思想、工作、学习情况，及时发现和解决职工队伍存在的倾向性问题，做好经常性的思想政治工作、稳定工作和精神文明建设工作。 检查和落实党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会及上级党组织报告工作。 抓好支部班子自身建设，坚持每周一次的支部成员集体学习制度，按时召开支委民主生活会，坚持“民主决策，科学管理，公开透明，接受监督”的原则，充分发挥党支部集体领导作用。 协调班子成员之间的关系，经常与支部委员和同级行政领导人员交流思想和工作，支持和监督班子成员特别是同级行政领导人员正确履行职责，发现问题和不足，应及时提出改进意见和建议。必要时，应负责地向上级党组织或领导汇报。 围绕工作中心，做好后勤保障、经营管理等项工作，维护职工利益，关心职工生活。 部长岗位责任制 认真贯彻矿党政有关文件、会议精神，协助分管矿长协调后勤各单位之间的关系，圆满完成后勤工作任务。 牵头组织对全矿环境卫生治理的检查、督查，做到经常化、制度化、规范化、奖优罚劣，确保全矿的工作环境、生活环境美化、亮化、净化。 加大对后勤调度工作的管理、指挥、协调、考核力度，对群众反映的问题要深入实际调查研究，及时处理，力争做到“小事不过时，大事不过夜”。一时处理不了的，要热情耐心地做好解释工作。 加大收费中心管理力度，保证收费过程中不出差错，教育收费人员按章办事，严格财务纪律。 做好本部门员工的思想政治工作，加强理论学习，不断提高自身素质、工作水平。 副部长岗位责任制 协助部长搞好后勤工作。负责所分管的工作。 经常向部长反映分管的工作的进展情况，并对工作提出建设性意见及相关措施。 负责组织召开每天一次的后勤调度例会，总结当天工作情况，安排次日的工作。 负责安排对后勤系统的卫生检查工作，不循私情，对卫生不合格的单位，要按章处理。 工会主席岗位责任制 协调好后勤系统各单位的关系，经常深入基层，积极组织解决居民生活中的问题。 不定期对所辖系统各单位工作情况进行检查监督，对难以解决的问题及时向矿领导汇报。 加大对后勤系统各单位的监督，检查，考核力度，奖优罚劣，不徇私情。 调度副主任岗位责任制 协助主任搞好后勤调度工作，并及时掌握工作情况，确保后勤工作的顺利开展。 熟悉掌握后勤系统的工作，负责调度日常 事务的处理，督促各有关单位及时处理工作中存在的问题，力争做到“大事不过夜，小事不过时”。 经常向主任反映后勤各单位的工作进展情况，并能够对各方面工作提出建设性意见及相关措施。 负责组织召开每天一次的后勤调度例会，总结当天工作，安排次日的工作。 负责安排好后勤干部的值班，并监督检查值班的情况。? 后勤调度员岗位责任制 负责当天的调度工作，督促后勤系统各单位圆满完成当天的工作。 掌握后勤工作情况，做到心中有数、调度准确。 严格按制度调度指挥，执行请示和汇报制度， 调度员在接听电话时要态度和蔼、语言文明。 做好记录，情况分析准确，数字齐全可靠。 不隐瞒不推诿，不弄虚作假。 上级指示、传达及时，对下面问题汇报准确。 对处理完的问题进行电话跟踪服务，防止问题反复出现。 收费员岗位责任制 热爱本职工作，熟悉掌握业务技能，有较强的责任心，尽职尽责，严格财经纪律，遵守有关规定，秉公办事，态度和蔼，微笑服务。 按规定，按要求合理收费，不得擅自降低或抬高收费标准，更不得私开或减免收费。 收据由电脑打印，手工开票无效，出具收据时，必须加盖收费专章，收款人章。 每天按要求将所收现金与票据核实无误后，不隐瞒，不截留，上缴财务部门。每月按时将收费情况，汇总上报有关单位、后勤管理部和财务部，以便掌握情况，查验存档。 不得在电脑上玩游戏和拷贝、不准更改数据，否则后果自负，如发现此类问题，除给予双倍罚款外，视情节给予法纪处理。 不得将与工作无关的人员放进收费处，以免发生意外问题。 车棚值班员岗位责任车棚值班人员要按规坚持手拉手交接班 存车时按要求发、挂车牌、不得擅自更改或私存私寄。 严格凭牌对号取车收牌，如发生错牌单牌取车、由此造成的后果，由看车工个人负责。 存车人因故丢失车牌，必须持单位证明并交罚金后方可取车。 未办理存车手续和拒交管理费的，一律不准存放，强行存放的报公安部