XP0601船长任职和考核管理程序.docVIP

霄龙航运 船长任职和考核管理程序 编码：XP0601 程 序 文 件 版次：3.0 页次：1/8 船长任职和考核管理程序 1. 目的 本程序旨在保证船长具有适当的指挥资格并完全熟悉公司的SMS。 2．适用范围 本程序适用于船长的任职和考核管理。 3．定义 本程序采用公司《安全管理手册》中的有关定义。 4．职能 4．1海务部：负责对拟聘的船长进行业务考核，提出聘用意见；对已聘用的船长进行业务和公司SMS培训、指导和考核，验证其熟悉程度。并对船长上岗后的业务进行跟踪考核，建立船长业务技术档案。 4．2综合办公室：负责船长的日常管理和考核，根据其思想品德、工作经验、团结协作、组织纪律观念、技术业务水平、组织领导和管理能力及身体状况，对船长的任职和调配提出建议，并对船长进行SMS的熟悉教育。 4．3机务部负责对船长进行有关船舶及设备的维护、缺陷报告的熟悉教育。 4．4总经理对船长任用的审批。 4．5指定人员对船长熟悉SMS的情况进行验证。 5． 程序 5．1 船长适任资格审核 新聘船长适任资格审核，由综合办公室和海务部按船长指挥资格的标准实施审核，主要包括以下内容： （1）持有满足主管机关规定的相应船舶和航区的船长适任证书及专业培训的相关证书。 （2）具有本职资历和同类船舶的任职资历，并具有良好的工作履历。 （3）应持有适合船上工作的健康证明（如合格的健康体检表）。 （4