第六章个体行为动机与激励简析.pptVIP

第六章个体行为动机与激励 第一节行为与动机 一、人类行为的共同特征 行为的自觉性与主动性 行为的因果性 行为的目的性 行为的持久性、连续性 行为的稳定性与可塑性 二、动机与目的 （一）动机的概述 1、定义：引起个体行为，维持该行为，并导向某一目标的过程 2、作用 始发机能/调节、定向、选择机能/强化机能 3、条件： 内在条件,即个体缺乏某种东西而引起的需要（欲望）； 外在条件，即个体身外的刺激或诱因。 二）活动的目的-目标：行为所要达到的目标和预期的结果。 三）动机与目的之间的关系1.活动动机与目的的一致性 2.活动动机与目的的区别3.动机与目标的复杂关系还表现在“代替目标”与“中间目标”上 三、目标管理（MBO）1.目标的制定与确立2.目标的实施与管理要体现在具体的工作日程中3.目标完成情况的检查与评价以及新目标的制定 四、影响人的动机模式的因素 兴趣与爱好 价值观 理想与信念 抱负水准 影响个人抱负水准高低的个人因素： （1）个人成就动机的高低影响 （2）过去经验的影响 （3）个人实现目标的现实感的影响 （4）个体心理差异的影响 影响个人抱负水准高低的外部因素 （1）第三者的影响 （2）所处地位与扮演角色的影响 （3）外部指标提法的影响 第二节需要与激励 一、需要的实质 （一）什么是需要 1、定义：维持个体和社会生存的必要的事物在人脑中的反映，它通常以缺乏感和丰富感被