5、观光车司机化考核办法.docVIP

宜昌三峡晓峰旅游发展集团有限公司 景区观光车司机量化考核管理办法 量化考核的对象为全体司机； 采用百分制计算，扣分或加分后为个人总分； 扣分、加分以单一事件独立计算，错误行为被指出不及时改正的加倍扣分； 总分排名一般以一个月为时间单位； 总分排名后十名者属被减员、淘汰的备选人员； 扣分达到５分时，并处罚款１０元，以后每扣一分并处罚款１０元；当扣分达到１０分时，并处罚款２０元，以后每扣一分并处罚款２０元。 一次性被扣分２０分及以上者，并处罚款１００元，情节严重的作下岗处理，或按相关法律法规和企业规章制度执行； 加分达１０分者，视情况给予５０元以上奖励； 本办法由观光车公司负责执行。 二〇一三年五月 观光车司机考核标准 序号 扣、加分数 　　　扣分、加分标准 1 2 -5 上班迟到、早退２０分钟以上或者无故旷工的 3 -1 上班未按规定着装、未戴工作牌或戴他人工作牌的 4 -1 个人卫生不达标，衣履不整、衣服赃 5 -2 上班无故离岗１０分钟以上的 6 -3 因事请短假离岗、不能按时回岗未续假或报告的 7 -1 不按规定参加晨会或学习培训、会议的（迟到、早退按上面规定办） 8 -1 上班长时间扎堆聊天、会与工作无关人员的 9 -3 上班期间开车吸烟的 10 -2 工作中说服务禁语、说脏话的 11 -3 安排其它任务不能完成或完成质量较差的 12 -3 在内部各种考试、考核中不合格的 13 -5 发现安全隐患不报告、不处理或处理不及时的 14 -5 被他人举报、投诉，经查证属实的 15 -5 不服从工作安排的 16 -10 上班打牌、当班（中餐和晚餐）吃饭喝酒的 17 -10 上班时间在工作区内与他人争吵，影响较坏的 18 -10 恶意刁难游客影响极坏的 19 -10 被市级及以上领导批评的 20 -10 被市级及以上媒体曝光批评的 21 -10 被集团领导点名批评影响较坏的 22 -20 打架斗殴、打伤游客影响极坏的 23 -10 不按规定线路行驶、停靠观光车 24 -10 违反限速每小时20公里规定在行车途中超速的 25 -5 不按规定验票漏票的 26 -10 开车前不提示游客安全事项、检查游客是否坐好就开车的 27 -10 明知车辆有故障而开故障车的 28 +5 受到顾客口头或书面表扬经查证属实的 39 +5 被集团领导点名表扬的 30 +5 在内部各种考试、考核中成绩优秀表现特别突出的 31 +5 在各级竞赛活动中取得名次、获得表彰的 32 +10 受到上级领导或新闻媒体表扬的 33 +5 提出有价值合理化建议的 34 +10 发现、排除重大安全隐患的 35 +10 抢险救灾表现突出的 young intellectuals from the county town, has joined the resistance as the CPC Turk intelligence. Shen Yuezhen and resistance members jindapeng, xiaoxinzheng, Pan Pei photo anti- is East China peoples armed resistance abbreviation, Turks secret is General Secretary of the external organization. Central section is the summer of 1938, came to the young intellectuals from the county town, has joined the resistance as the CPC Turk intelligence. Shen Yuezhen and resistance members jindapeng, xiaoxinzheng, Pan Pei photo anti- is East China peoples armed resistance abbreviation, Turks secret is General Secretary of the external organization. Central section is the summer of 1938, came to the young intellectuals from the county town, has joined the resistance as the CPC Turk intelligence. Shen Yuezhen and resistance members jind