《用人之道》数规则与商业背景2012.docVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.53万字
  • 约 15页
  • 2016-11-23 发布于贵州
  • 举报
《用人之道》数规则与商业背景2012

《用人之道》数据规则与商业背景 行业概述 ?您将接受投资人的委托经营一家初创高新技术企业,您和您的团队成员将分别担任企业的总经理、人力资源总监、研发总监、营销总监、客服总监、财务总监等管理角色。通过若干周期的经营管理,尽量使企业在变幻莫测的市场环境中得以生存和发展。 在公司经营之初,你们将拥有一笔来自于股东的500,000.00元产品研发、市场营销、实施服务团队。 每个经营周期包含了若干被分解的决策任务,这些任务涉及人才市场、人员招聘、员工培训、员工关怀、员工激励、市场竞争、实施服务等企业经营的各个环节。每个团队都需要仔细分析讨论每一步决策任务,最终形成公司的经营决策,并输入到电脑模拟系统中。 是给股东带来丰厚投资回报?还是经营困难甚至面临破产?公司的命运就掌握在您和您的团队手中,它的兴衰荣辱将由您和您的管理团队来把握! 数据规则 财务管理 项目 当前值 说明 初始现金 500,000.00 每家公司获得的注册资金 所得税率 25.00% 当期如果有净利润,按该税率在下期初交纳所得税 普通贷款利率 5.00% 普通贷款利率。 紧急贷款利率 20.00% 紧急贷款利率。 贷款还款周期(月) 3 普通贷款与紧急贷款还款周期。 普通贷款授信额度 200,000.00 每月普通贷款最大可贷金额,累计贷款不能超过公司上期末净资产。 一帐期应收账款贴现率 2.00%

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档