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《课程设计与呈现能力训练》课程方案 课程目标：本课程重点让参训人员在课程设计、编写逻辑和呈现技巧等方面得到有效的提升。培训对象：已接受过TTT专业训练的人士培训方式：集中面授、案例、演示、实际操作演练、现场点评指导培训课时：一天（6小时）课程大纲： 第一部分、课程设计 培训课程设计流程 简易课程设计五线谱 课程结构设计 课程内容的内在逻辑 课程导入设计 课程主体设计 课程收结设计 课程亮点设计 演练：MINI课程设计实践 点评：一对一点评 辅导：优化、示范 第二部分、课程呈现 方法与内容的配合 课堂讲授法 现场演示法 案例教学法 游戏带动法 角色扮演法 头脑风暴法 课程精彩四元素 课程方法设计 第三部分 课程演示文件设计 1. 演示内容的逻辑结构 2. 演示文件的制作技巧 3. 案例展示 讲师介绍：高思研 ★个人简介 实战派培训师、资深人力资源管理顾问 国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家 美国认证协会（EMCA）授权注册国际职业培训师（CIPT）中方讲师 名师中国、中国师道联盟、前言讲座、培训在线优质师资合作伙伴 ★职业背景 凭借从事13年企业人力资源管理咨询、培训工作经历，积累了大量实战案例和丰富的管理经验。帮助企业有效开发人力资源，提