《速度与激情7带给我们的培训思考.docVIP

《速度与激情7》带给我们的培训思考 电影总有说不完的话题，那么《速7》咱们谈点什么呢？当然好的培训就如好的电影，与你一块聊下《速7》背后的一些培训话题吧。抱着看香车美女的心态，观影了《速度与激情7》，顺便写了一点培训视角的影评…… 当然我们都应该做好买票的杯具情况… 一、超高的票房离不开口碑的传播 《速度与激情7》在中国内地公映，在上映整整24小时之后已获票房3.91亿，本片超越去年上映的影史票房冠军《变形金刚4》的相关纪录，打破了共计7项影史纪录。《速7》除了震撼的画面感，也离不开观影者口碑的相传，所谓：“一传十，十传百”就是这个道理，对于培训师如何传播自身的的影响力，有四点建议： 1、注重自己的课程品质是口碑的关键； 2、用迭代思维精益求精：许多影迷是从《速1》追到《速7》，每一部《速》系列都让观众能感受到新的内容，就如电影一样，不停将自身的品牌课程迭代是未来培训师需要关注的话题； 3、造势与自我强化：在专注于自身课程主题研究的同时，要能通过不同的渠道进行强化，例如建立自己的博客、微信公号撰写干货文章； 4、课程应用细分：将自己的课程细分到行业，举个例子来说，我们的90后管理课程细分到：制造业一线员工版、知识型员工版、销售团队版、电商团队版，并将这个领导力的课程与业务流程结合起来，同样一个主题却提供了针对性非常高内容，得到客户与学员普遍认同！ 二、视觉体验为电子