《党委换届工作情况汇报》.doc

党委换届工作情况汇报 一、基本情况 **乡位于宁蒗县城南200公里。全乡总人口209330人，现有5个党总支，229个党支部、机关支部党员员19人、中学支部党员133人、小学支部党员21人、、卫生支部党员12人、东风风党总支党员74人、毛家乡乡总支党员69人、毛菇坪总总支党员64人、**村总支支党员67人、药草坪总支党党员66人，全乡共计党员4405名党员，党组织的覆盖盖面达100%。按照上级文文件精神，结合我乡实际，严严格程序，认真执行民主集中中制，充分尊重党员的权利，，体现选举人的意志，这次党党委换届**乡共有55名乡乡代表，每个党总支有7名乡乡代表；中学、小学、卫生、、乡机关20名乡代代表。到3月22日止，我乡乡圆满地完成了换届选举工作作，选举产生了党委委员9名名、纪委委员3名，出席县十十一届党代会代表10名,其其中普米族有1名、彝族有77名、汉族1名、摩梭1名，，成功率达100%。选举中中，党代表到会率高达98..1%，新一届“两委”委员员的赞成票率高达100%，，出席县党代会的党代表赞成成票率为100%。新当选的的党委成员平均年龄为36..5岁，全部达到大专以上文文化程度。通过这次换届，乡乡党委、纪委班子结构进一步步优化，干部素质进一步提高高，班子平均年龄有所下降。。 （一一）、加强领导，确保乡党委委换届工作扎实开展。按照上上级党委的要求，我乡党委先先后召开了两次专题研究和部部署**乡党委换届工作，并并下发了《**乡党委换届选选举工作安排意见》，对乡党党委换届选举工作提出了明确确的目标和要求。乡党委成立立了由乡党委书记为组长，副副书记、乡长，副书记、纪委委书记为副组长的乡党委换届届选举工作领导小组，并在乡乡党委设立了办公室，及时建建立健全了我乡党委换届选举举工作领导责任制。 一是召召开了会议，进行安排部署。。2月15日，召开了乡党委委换届选举有关工作动员会议议，对选举工作作了总体安排排。二是下发了文件，进行具具体安排。乡党委先后下发了了《关于做好**乡党的代表表大会代表选举工作的通知》》、《乡党委换届选举工作流流程》、《关于进一步做好***乡党委换届选举工作的通通知》、《**乡党委换届工工作实施方案》、《**乡党党委换届工作领导小组》通知知，以文件的形式，认真落实实了上级有关换届选举工作要要求，有力地推动了面上的工工作。三是建立了乡党委委员员联系点制度。根据乡党委决决定，每个党委委员都负责联联系指导一个村、支部的党委委4次以以上。四是加强了骨干培训。。专门对换届选举工作培训，，重点学习了《党章》、《中中国共产党地方组织选举工作作条例》、《党政领导干部选选拔任用工作条例》，以及上上级换届工作的文件，提高了了选举工作相关人员的业务水水平。五是建立了周报制度。。要求每个村每周二向乡党委委报告一次党委换届工作进展展情况，加强了沟通，增强了了对换届选举工作的领导和指指导。 (四)、抓抓工作进度。一是抓代表推选选工作。⑴基层党支部和广大大党员经过自下而上，上下结结合，反复酝酿，在集中多数数人意见的基础上，提出初步步人选；⑵乡党委对初步人进进行考察，广泛征求意见后由由各党总支部提出候选人预备备人选名单报乡党委审批；⑶⑶党支部召开党员大会，充分分酝酿后，进行差额选举，产产生正式代表，差额数多于应应选代表的20%。（4）严严把代表审查关。乡党委成立立代表资格审查小组，负责对对代表的产生程序和资格进行行审查。审查的内容主要包括括：代表的产生是否符合规定定的程序；代表是否符合规定定的条件；选举单位对群众来来信来访所反映的有关代3500多人参加了了民主测评和民主推荐，找5520多人进行了谈话推荐。。对所有考察对象，全部实行行差额考察、考察公示和考察察预告。同时集中听取党政主主要负责人的意见。 1200多人，修改改了3次。征求意见中，普遍遍召开了乡主要领导、各级党党代表和人大代表2个座谈会会，对党委工作报告进行反复复讨论，确保工作报告在党代代表大会上形成共识。 17个不准”、“五五个一律”的规定和省委组织织部“十个严禁”和“五个一一律”的换届纪律规定，并且且召开一次换届纪律学习，加加强对换届工作政策文件、工工作流程和具体要求的学习，，严格程序不变通。二是集中中一段时间宣传。进村入户，，进行宣传，使广大干部群众众知晓，使各级党员领导带头头遵规守纪。三是召开一次民民主生活会。我乡党委班子召召开了一次民主生活会，开展展换届纪律学习教育，严格落落实17个不准”、、“五个一律”的规定和省委委组织部“十个严禁”和“五五个一律”的换届纪律规定，，对自觉遵守进行承诺。四是是切实加强对换届工作的监督督检查。1、强化关键环节的的监督检查。切实抓好换届关关键环节的监督。我们在召开开民主推荐大会时，由考察组组组织开展严肃换届纪律情况况的问卷调查