“国税局人事教育计划”教育工作计划.docVIP

“国税局人事教育计划”教育工作计划 200*年度工作规划 2000*年人事教育工作总的指导导思想是：以“三个代表”重重要思想为指导，树正气、讲讲团结、求发展，进一步加强强各级领导班子建设，深化人人事制度改革，创新人事管理理机制，加大教育培训力度，，实施人才兴税战略，紧紧围围绕税收中心工作，为开创xxxx事业新局面提供坚强有有力的组织保证。 1、进一一步搞好教育培训工作。继续续加强“五员”培训工作，如如继续举办中层干相关知识培培训班；xxx培训班；计算算机知识培训班；xxx应用用知识培训班；抓好干部日常常教育学习及党员教育、培养养工作。 2、抓好干部的作作风建设。一靠教育、二靠制制度，着力解决国税干部特别别是领导干部在思想作风、学学风、工作作风、领导作风和和生活作风等方面的突出问题题，努力在作风建设上有新改改进、新气象。 3、以创新新体制、健全机制为中心，加加强人事管理制度建设。当前前和今后一个时期,人事工作作的创新，要从进一步改革干干部人事制度、建立健全干部部选拔任用和管理监督机制入入手,围绕实现干部工作科学学化、民主化、制度化的目标标,遵循于人激励、于法严格格、于事简便的基本要求，着着眼于形成择优选用、严格监监督、有效激励。适时推行干干部能级管理。按照上级局的的统一布置，积极推行分级分分类的能级管理，切实解决干干多干少一个样，干与不干一一个样，干好干坏一个样的问问题，提高干部的