公司老员工代表座谈会发言稿 .docVIP

公司老员工代表座谈会发言稿 姓名：xx 部门：研发部部 入职时间：2004年66月 ——关于公司发展：公司是国国内产业办金融领域的领先者者，当之无愧。在过去十多年年的发展中，得益于一种平衡衡，在市场化和国资管理体制制、在积极进取与防控风险之之间的平衡，踩准了节奏，实实现了稳健发展。目前公司正正处在一个前所未有的平台上上，对年青员工而言，广阔天天地大有作为。 ——关于公公司氛围：温暖的大家庭。首首先是一个正直充满正能量的的企业，公司对大家一视同仁仁，世间自有公道，付出总有有回报；其次是一个包容的企企业，独立的观点会受到鼓励励；第三，是一个创新进取的的企业，从发展道路、业务模模式到通信手段、生活方式。。 ——关于工作的体会： 第一，做事要用心，无论行文文办事，事无大小，多问一句句，多想一层，学会从公司的的高度、对方的立场、事情的的本源的三个角度考虑问题。。拿出来的东西首先要对得起起自己。 第二，待人要诚心心，公司的事情要有公心，助助人为快乐之本，不计较一时时得失，心底无私天地宽。 第三，关于学习，学习的内容容不限于专业知识，包括行业业动向、能源基础知识、控管管企业基本情况、财务、法律律等；学习的形式不限于培训训，包括公司文件、企业汇报报材料、同行、控管企业、同同事等。 第四，关于时间管管理：急事宜缓干，忙则多错错；缓事宜急干，敏则有功。。工作留出自己审视和提高的的时间。 ——关于未来：做做最好的自己，带动影响他人人，与大家共成长。 Staay hungry, sttay foolish。 姓名：xx 部门：投资部 入职时间：22004年1月 03年底注册成立后，十几几年来发展壮大很快，与公司司共同成长的老员工内心非常常自豪和喜悦。我从07年开开始外派永诚保险和贵诚信托托5年，2012年回资本公公司投资部工作至今，感到遇遇到好的平台，好的领导，给给我很多学习锻炼的机会。对对新员工的建议： 1、勇于于表达自己的想法和职业发展展设想，把握学习和实践的机机遇，在大好青春，多实践，，多积累，拥有自己的专业技技能，在实践中学习才是真本本领，而在学校中掌握的多是是理论性知识，工作以后的学学习还任重道远。 2、找到到自己的优势和适合自己的岗岗位、职业发展道路很重要，，从零开始，踏实工作，积沙沙成塔，多做一些工作并不吃吃亏，让自己更全面，在工作作中多思考，与队友团结协作作，成为对团队有用的人。 3、公司的企业文化氛围非非常和谐友爱，公司领导、中中层干部到员工都热爱运动，，做一个健康快乐的人，培养养自己的品格和毅力，也可以以减压。希望新员工也积极加加入运动团体。 xxx 部门：投资部 入职时间间：2009年10月 1.大大平台，大有作为 100余年的发展，金融控股集团团初具雏形，一直走在行业前前列；一定程度上可以选择自自己的细分业务方向重点发展展，机会较多。 2.文化氛氛围好 3.还有改革的空间间 总的来说，资本公公司有一批非常牛的领导，才才能做到今天这样。大家还需需努力。 二、个人体会和一一些建议 （一）做好人生规规划和职业规划 为什么呢？？因为以我的经验，过了300岁后，会感觉到时间过得非非常快，会愈发的感觉到你想想做很多事都没有做到，会觉觉得过得有点浑浑噩噩，过得得不够自觉，过得有点平淡。。 所以提前做好人生规划吧：喜喜欢什么样的人，喜欢做什么么样的事情，喜欢在什么样的的公司待着，自己需要学习的的一技之长等等，经常想想，，或许有一天会豁然开朗。 以我的经验，在人生规划中，，有两件事基本上是有益无害害的，那就是读书和跑步。 （二）一些工作理念 1..满怀情怀和责任感。马云说说，创业需要抱负、需要情怀怀。我觉得在一个运行成熟规规范、有固定条条框框的组织织里工作同样需要情怀，有情情怀才能激发自己的创造力，，激发自己的斗志，碰到问题题和困难才不会退缩，遇到挫挫折才不至于被轻易打倒。 2.不忘初心。 在具具体问题具体业务上要有自己己的想法并勇敢的表达出来，，经常令人耳目一新。 在公公文写作上，可以套用“八股股文”的格式，但更可贵的是是自己提出改进建议。 3..比领导期望的做得更好一点点。 1.遵守一些工作规矩 2.举一反三，慢事快做做，快事慢做，小事大做，大大事化小 3.做好加减乘除除 减法：同一一时间内有很多工作怎么办：：加班、轻重缓急 乘法：与与部门同事的协作，与其他部部门的协作，与上下级单位的的协作 除法：如何分派工作作（很多年以后的事） 三、、结语 生命短暂，尽量让自自己过得精彩一点。 姓名：：xx路萍 入职资本公司时间：：2004年5月 2011年99月 我于22004年加入华能资本大家家庭，资本公司工作8年，22011年，经内部选调进入入碳资产公司工作。资本公司司工作的8年