2008年度市食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表.docVIP

2008年度市粮食局落实党风廉政建设责任制考核内容分解情况表 考核项目 考核内容 分 值 评分标准 责任 领导 责任 单位 得 分 惩防体系 认真贯彻落实《实施纲要》及《2008-2012年工作规划》，构建惩防体系，按照省委关于构建惩治和预防腐败体系要求，结合实际制定本单位构建惩防体系阶段性规划和年度目标，并按要求落实责任，抓好实施。 8 1、未制定构建惩治和预防腐败体系阶段性规划的扣8分，未明确年度工作目标的扣2分； 2、未将构建惩防体系工作进行任务分解的扣2分; 3、未按期完成阶段性工作任务的，每项扣1分。 何小保 监察室 执行公职人员行为规范“六条禁令”情况 围绕落实市纪委、监察局下发的《关于认真执行公职人员行为规范“六条禁令”的通知》，开展学习宣传，加强督促检查，切实纠正违规行为。 8 1、未组织开展执行公职人员行为规范“六条禁令”学习宣传的扣2分； 2、未开展督促检查的扣2分； 3、对违规行为未及时查处，被上级部门查处或督促查处的，发生1起扣1分。 舒彬 机关党委 落实党风廉政建设责任制工作情况 组 织 领 导 1、及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员; 2、主要领导对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责； 3、领导班子其他成员根据工作分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任； 4、每半年至少研究分析一次职责范围