公司岗位晋升标表制订参考表.doc

公司岗位晋升标准表制订参考表 职位 　 业绩 知识 品行 培养人才 如何维持 备 注 工作人员 1、本职工作分析表工作完成出色。２、专业工作出色 了解相关法律、本岗胜任的相关工作能力 １－３个岗位相关品行指标，３分以上得分 晋升要求培养的普通员工相关人数 目标完成度，差错率２次以内，服务评价满意度中度以上 　 　 工作主管 １、管理员工满意度。２、管理专业工作要求。３、有突出的业绩证明 １、了解相关法律，２、具有专业的某些具体知识，３、并具有管理能力 １－３个岗位相关品行指标，３分以上得分 培养员工及管理人员 目标完成度，差错率２次以内，服务评价满意度中度以上 　 　 代经理 １、达到管理员工满意度合格，２、管理部门能力及部门运作支持力度强 １、精确了解国家相关企业法律，２、具有部门知识的能力，３、能拿出某一工作的方案并有效果 ２－４个岗位相关品行指标，３分以上得分 培养主管 目标完成度，差错率２次以内，服务评价满意度中度以上 　 　 经理 １、基本制定相关部门的公司制度，２、制定部门规则。应用企业合理合适。 １、精确了解国家相关企业法律，２、具有应用部门知识的能力，３、具有报告与方案制订能力，具有制度的规划能力 ２－４个岗位相关品行指标，３分以上得分 培养管理人员、主管及代经理 人才达成率，人才流失率１０%以内，人力资源工作满意度为优秀，品行良好 　 　 高级经理 １、基本制定公司制度，管理岗位的各项职能。２、应用企业合理合适。３、具有专业的工作经验 １、精确了解国家相关企业法律，２、具有应用部门管理知识的能力，３、具有报告与方案制订能力，具有制度的规划能力 ２－４个岗位相关品行指标，３－４分以上得分 培养主管，代经理、经理 　 　 总监 １、人才达成率２、战略方案，３、管理工作经验，４、业绩证明 １、具有相关法律精通能力，２、大部门处理能力 ２－４个岗位相关品行指标，３－４分以上得分 培养代经理、经理 目标完成度，人才流失率为１０%以内人力资源体系健全人，企业品行良好 　 　 副总经理 依企业绩效考核文件，经董事会同意后报批总部 　 执行总经理 依企业绩效考核文件，经董事会同意后报批总部 　 总经理 依企业绩效考核文件，经董事会同意后报批总部 　 董事会 依企业绩效考核文件，由总公司董事会同意后任命 强大的企业一定是用系统在赚钱 soldiers in the war to win the confidence and courage, strength has grown. In March 1939, finally created the direct leadership of the party ranks--Jiangsu Taihu anti-Japanese volunteer army. By the Chinese Communist Party, song Ling Zhen Qian Kangmin (song Ling Monument Park ? famous martyrs of the Revolution Money's eldest son) as Commander, Deputy Commander Ding Bingcheng. This is territory of Wujiang first established by the Chinese soldiers in the war to win the confidence and courage, strength has grown. In March 1939, finally created the direct leadership of the party ranks--Jiangsu Taihu anti-Japanese volunteer army. By the Chinese Communist Party, song Ling Zhen Qian Kangmin (song Ling Monument Park ? famous martyrs of the Revolution Money's eldest son) as Commander, Deputy Commander Ding Bingcheng. This is territory of W