高中政治第五课第二框题 新时代的劳动者课件人教版必修一.ppt

我国的就业形势 如何解决就业问题？ 如何解决就业问题？ 二、依法维护劳动者权益 1、劳动者权利的内容 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?　　 劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度．称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。 公司的经营和发展 含义： 指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。 公司经营成功的因素 1、制定正确的经营战略 2、依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如劳动生产率、价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。 3、诚信经营，树立良好的信誉和形象。 直接目的：利润 为什么劳动光荣？ 劳动对个人、社会、对国家的意义 ②对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。 ③对社会：劳动创造了文明，促进人的发展，推动历史的进步。 提示： 一、劳动与就业 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻” ①对个人：劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。 2、就业的意义 其次、就业有利于促进经济的