专业技术人员继续教育试题及答案.docVIP

一、选择题 1、要提升创新团队领导力,在批评下属时,应避免：未作调查式批评、意气用事式批评、一味指责式批评、居高临下式批评。 2、以下不属于团队决策方法的是：德尔菲法 3、一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏组织执行力都会变成美丽的泡沫。 4、专业技术人员应具备的创新能力包括分析能力、学习能力、判断能力、想象能力。 5、跟进是执行的核心所在,跟进的主要功能是确保执行人员及时得到指令,采取相应行动;确保人们执行自己的预订任务;情况有变时,迫取人们采取相应行动,来协调整个组织的工作进展。 ?6、联想总裁柳传志,将执行力定义为：选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力。 7、根据领导艺术中得人心与失人心的公式:水平距//感情距=群众对你的态度,?下列四项中,哪种属于让下属又敬又爱的情况：水平距大/感情距小 8、团队沟通具有：精而简的沟通规模;积极承诺,通力合作;团队交流的直接性;?团队成员的多样性特征。 9、团队合作的主要作用包括：有利于团队工作创新、有利于个人行为规范和决策效率的提高、?有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢。 10、团队成长阶段目标的实现形式有：发展团队工作能力、发展团队信任气氛、发展团队规范、培养团队精神。 ?11、领导者在团队中所起的领导作用,主要有统率作用、主导作用、发动作用。 ?12、以下?4?个典型的群体形态中,团队合作程度最低的